9 intrebari pe care sa le pui fara teama la locul de munca

Multi angajati nu isi iau zilele de concediu de teama ca acest aspect le va influenta ascensiunea in companie. Cu toate acestea, trebuie sa stim ca avem dreptul la acele zile libere si ca nu impresionam pe nimeni daca nu ne luam concediul.

In general, ne luam cate o zi libera pentru a rezolva anumite probleme de sanatate, administrative samd. Nimeni nu indrazneste sa ceara o zi libera pentru ca se simte epuizat si lipsit de energie. O astfel de justificare pare cel putin ciudata pentru angajat, insa ar trebui sa stie ca orice om are nevoie de o pauza, iar atunci cand se simte epuizat, isi poate lua o zi libera. 

Multi angajati din Romania nu indraznesc sa ceara o marire de salariu. Aceasta atitudine este total gresita. Daca stii ca ai evoluat, ai mai multe atributii si esti mai eficient, nu te teme sa ceri o marire de salariu. 

In momentul in care nu se simte ascultat sau se simte exclus, angajatul ar trebui sa initieze o discutie fie cu intreaga echipa, fie cu managerul, in care sa isi exprime nemultumirile. O echipa unita va fi intotdeauna mult mai eficienta decat una destramata. De aceea, fiecare angajat ar trebui sa isi exprime nemultumirile si sa incerce sa rezolve orice conflict. 

Daca intre timp, programul personal al angajatului a suferit niste modificari, nu este nicio rusine sa discute aceste aspecte cu angajatorul. Angajatul poate veni cu o propunere sau poate expune situatia si cere sfatul managerului. De exemplu, poate angajatul s-a inscris la niste cursuri, care incep la ora 17:00, iar programul lui de lucru se termina la ora 18:00. Pentru ca niciun aspect al vietii angajatului sa nu aiba de suferit, el trebuie sa discute cu sefii situatia. 

Un angajat care isi doreste constant sa invete si sa descopere lucruri noi va fi privit cu ochi buni de conducere, astfel ca nu te teme sa ceri pregatire suplimentara. 

Oricine are nevoie de feedback, asa ca nu te teme sa il ceri atat de la sefi, cat si de la colegii cu care lucrezi. Aceasta abordare te va ajuta sa iti dai seama de calitatile si punctele tale forte, dar si de punctele slabe si zonele la care mai ai de lucrat. 

Se intampla sa nu iti termini treaba la sfarsitul programului, asa ca trebuie sa stai mereu peste. Fiecare firma are o politica in ceea ce priveste statul peste program, astfel ca e dreptul tau sa ceri o recompensa pentru munca in plus. 

Cum tehnologia a evoluat atat de mult, unele persoane pot lucra fara probleme de acasa, astfel ca, daca jobul iti permite, nu e nimic rusinos in a cere sa lucrezi de acasa intr-o anumita zi.