O astfel de atitudine nu il va convinge pe seful tau ca meriti o marire, ci te va face sa pari egoist si infumurat. O abordare mai inteligenta ar fi sa ii arati sefului modul in care ai contribuit la dezvoltarea companiei. Prezinta-i rezultatele obtinute in ulltimii si cere o marire in baza acestor informatii.
"Daca nu imi mariti salariul, imi dau demisia"
2/7
Spune un astfel de lucru sefului tau si probabil ca iti va arata usa. Cu siguranta sunt numeroase persoane dispuse sa accepte un job pe un salariu mic doar pentru a capata experienta. Orice ai face, nu iti ameninta seful.
"Am nevoie de bani pentru a-mi plati datoriile"
3/7
Nu incerca sa faci apel la latura emotionala a sefului tau. Chiar daca suna crud, multora nu le pasa daca iti ajung banii sau nu, ci daca poti sa faci munca pentru care ai fost angajat.
"Mihai castiga mai mult decat mine"
4/7
Motivele pentru care colegii tai castiga mai mult decat tine pot fi numeroase. Poate ca au mai multa experienta, au adus mai mult profit companiei sau pur si simplu te-au mintit. O abordare mai inteligenta ar fi sa ii prezinti sefului tau salariile medii la nivelul pietei, nu cele ale colegilor tai.
"Vreau o creste de X%"
5/7
Cresterile salariale depind nu doar de meritele tale, ci si de posibilitatile financiare ale companiei. Asa ca, inainte sa ii spui sefului tau ca vrei o cerere de 10%, de exemplu, cerceteaza piata. In baza informatiilor adunate, ii poti spune sefului tau ca cei mai multi specialistii in domeniul tau, cu acelasi nivel de experienta, primesc salariul X. Apoi intreaba daca este posibil sa primesti aceasta suma.
"Nu sunt platit suficient"
6/7
Daca salariul pe care il primesti ti se pare prea mic, de ce nu l-ai negociat cand ai avut sansa? Cum masori faptul esti platit mai putin decat meriti? Daca nu ai nicio dovada prin care poti demonstra acest lucru, este posibil ca seful tau sa iti ignore cererea de marire.
"Am o oferta mai buna"
7/7
Foarte multi angajati folosesc aceasta tehnica de negociere sperand sa forteze mana sefului. Este o metoda riscanta, mai ales daca lucrurile nu merg conform planului. Foloseste acest truc doar daca ai intr-adevar o oferta mai buna de la o alta companie.
Motivul principal pentru care cei mai multi angajati muncesc ani de zile pe aceiasi bani nu este este faptul ca nu primesc o marire de salariu, ci ca nu o cer. Indeosebi in perioada de criza, cand foarte multe companii au facut reduceri de personal, maririle de salariu au fost un vis indepartat pentru cei mai multi angajati. Dar, lucrurile s-au schimbat si o discutie cu managerul tau despre o eventuala marire de salariu ar putea sa iti aduca bani in plus in buzunar. Daca te-ai hotarat sa faci acest pas, iata cateva lucruri pe care nu este recomandat sa le spui in timpul negocierilor.
