Social1 Ianuarie 201710:29

Lectura de un minut

Romanii vor avea 14 zile libere in 2017, cu doua mai mult decat in 2016, dupa ce au fost stabilite in plus zile nelucratoare legale 24 ianuarie, Ziua Principatelor Romane si 1 iunie, Ziua Copilului.

Potrivit Codului Muncii, zilele nelucratoare in 2017 sunt: 1 ianuarie (duminica) si 2 ianuarie (luni), 24 ianuarie (marti) - Ziua Unirii Principatelor Romane, 16 aprilie 2017 (duminica), 17 aprilie (luni) - prima si a doua zi de Pasti, 1 mai (luni) - Ziua Muncii, 1 iunie (joi) - Ziua Copilului, 4 iunie (duminica), 5 iunie (luni) - prima si a doua zi de Rusalii, 15 august (marti) - Adormirea Maicii Domnului, 30 noiembrie (joi) - Sfantul Apostol Andrei, Ocrotitorul Romaniei, 1 decembrie (vineri) - Ziua Nationala a Romaniei, 25 decembrie (luni) si 26 decembrie (marti) - prima si a doua zi de Craciun.

Zilele de 24 ianuarie si 1 iunie au fost declarate in acest an sarbatori legale si zile nelucratoare, astfel ca in 2017 romanii vor avea doua zile libere in plus fata de 2016.

In 2017, zilele libere de Pasti vor fi in 16 si 17 aprilie atat pentru ortodocsii, cat si pentru catolici. Ultima data cand Sarbatoarea de Pasti la ortodocsi s-a suprapus cu cea de la catolici a fost in 2014.

Codul Muncii mai prevede acordarea a doua zile pentru fiecare dintre cele trei sarbatori religioase anuale declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.

Citeste si:
Dancila: PSD recastiga increderea romanilor care ne-au votat in 2016
Viorica Dancila: PSD a...

Potrivit prevederilor legale , zilele libere nu vor fi acordate la locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii. Salariatilor care lucreaza in aceste unitati, precum si in unitatile sanitare care vor asigura asistenta medicala de urgenta vor beneficia de timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.

Angajatii care nu pot primi zile libere, din motive justificate, vor beneficia in schimb de un spor ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru, transmite News.ro.



Te-ar putea interesa si:

In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.