Business • 26 Martie 2025 • 13:30 • de Redactia 9AM
Companiile românești preferă muncitori străini pentru salarii mai mici și atitudinea față de muncă.

De ce preferă companiile românești muncitorii străini? În timp ce unii angajatori încă se bazează pe forța de muncă locală, alții se orientează către angajați din afara țării. Recent, legislația a permis platformelor precum Bolt și Uber să angajeze șoferi din Asia, iar discuțiile dintre marii angajatori, precum Kaufland și Sphera Franchize Group, dezvăluie provocările pieței de muncă din România...

Salariile mai mici și atitudinea muncitorilor români sunt factori care influențează preferințele angajatorilor. Emilia Stroe de la Sphera subliniază că rezultatele muncii nu depind de cetățenie, ci de dedicarea individului. Ea remarcă faptul că, deși recrutarea străinilor poate părea dificilă, este mai ușor să integrezi un muncitor dedicat, indiferent de naționalitate...

Adaptarea angajaților străini se face mai ușor dacă există compatibilitate culturală și sprijin din partea companiilor. Emilia Stroe sugerează că parteneriatele strânse și comunitățile străine deja existente în România pot facilita integrarea. În schimb, Estera Anghelescu de la Kaufland susține că România are încă suficientă forță de muncă, dar atitudinea față de muncă trebuie ajustată...

Directorii de HR discută despre provocările recrutării și despre cum conceptul muncii trebuie înțeles mai bine. Emilia Stroe subliniază că fluxul de muncitori este un fenomen firesc, dar înțelegerea muncii rămâne o provocare majoră. Soluția ar putea veni prin educarea forței de muncă pentru a se adapta la realitățile pieței...

Continuă să citești

Despre autor:

Redactia 9AM

Ultima actualizare: 26 Martie 2025 - 01 : 03

Abonează-te pe

Te-ar putea interesa si:

In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.