Fie că este vorba despre salarii mai mari, condiții de muncă mai bune, beneficii suplimentare sau pur și simplu căutarea unei țări care poate oferi un nivel de trai mai bun, tot mai mulți români caută să ocupe posturi care rămân vacante chiar în țara lor.
Vorbim aici în special de industria horeca, construcții, depozite și logistică, șoferi și chiar bone. În plus, este vorba despre domenii în care angajatorii caută persoane care sunt dispuse să realizeze perioade contractuale mai lungi, din mai multe considerente. Printre acestea se numără necesitatea personalului calificat în domenii precum horeca sau construcții, unde experiența dovedită și munca consistentă oferă cele mai avantajoase rezultate. Un alt motiv este că angajatorii consumă timp și resurse pentru angajarea și instruirea personalului, lucru care nu este avantajos, dacă ajungi să îl faci anual sau la fiecare câteva luni.
Ce soluții sunt disponibile?
Deoarece pentru moment economia și nivelul României nu permite angajatorilor să ofere pachete salariale mai atractive pentru a convinge românii să rămână în țară pentru a munci, patronii trebuie să se reorienteze în câmpul muncii. Astfel au apărut în ultimii ani companiile de recrutare pentru personalul străin, iar cel mai des observăm în topurile Google căutări precum recrutare personal Bangladesh.
Muncitorii asiatici sunt extrem de apreciați în industriile de pe piața românească și nu numai. Aceștia sunt adesea caracterizați de seriozitate, profesionalism și dedicare în munca pe care o realizează, datorită valorilor în care au fost crescuți.
Dacă ai nevoie de muncitori în domeniul construcțiilor, poți căuta cu încredere o companie care se ocupă de recrutare personal din Pakistan, aceasta fiind o țară care oferă atât personal necalificat, cât și calificat pentru o mulțime de specializări din domeniul construcțiilor.
Ce sunt firmele de recrutare a forței de muncă și în ce constă...
Un alt beneficiu pentru care ar trebui să apelezi la personalul asiatic este că România reprezintă pentru ei o țară cu un nivel de trai mai ridicat, beneficii suplimentare și salarii competitive, în comparație cu țările de origine. Aceste condiții îi motivează pe angajați și îi conving să revină constant în țara noastră pentru a ocupa aceste posturi. Astfel, un angajator poate discuta prelungirea unui contract și poate avea garanția că beneficiază de aceeași colaborare eficientă, pentru care nu trebuie să aloce resurse suplimentare.
Companiile care se ocupă de recrutare personal din Filipine au o mulțime de cereri de la clienți pentru a căuta și intervieva persoana ideală pentru a fi bonă full time pentru o familie. Filipine a devenit vedeta când vine vorba despre angajări în acest domeniu, deoarece cultura lor pune accent pe familie și grija față de cămin. În foarte multe cazuri, bona locuiește împreună cu familia și îi poate ajuta atât cu îngrijirea copilului, cât și cu celelalte activități necesare în jurul locuinței.
Țările G20, „profund preocupate” de criza alimentară globală. „Vom...
Foto: unsplash.com
Procesul de angajare a personalului străin poate fi realizat în totalitate de angajator, cu o minimă implicare a angajatului, însă acest lucru presupune destul de mult timp, deoarece birocrația încă nu permite eficientizarea procesului. Specialiștii estimează că depunerea actelor și eliberarea permiselor necesare până în momentul angajării propriu-zise poate dura până la 3 luni. Din acest motiv, cea mai sigură și eficientă variantă rămâne ca angajatorul să apeleze la o companie specializată de recrutare, care poate gestiona întregul proces.
Despre autor:
Te-ar putea interesa si:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.
-
Go big or Go home: cum să te extinzi în Silicon Valley ca firmă din România
Sursa: start-up.ro
-
Google Green Light este soluția software care poate fluidiza traficul în România
Sursa: green.start-up.ro
-
Se vor scumpi produsele Sabon din cauza războiului din Fâșia Gaza? Răspunsul...
Sursa: retail.ro
-
Construind poduri, nu ziduri: Ghid pentru a dezvolta relații sănătoase
Sursa: garbo.ro
-
România a avut cea mai mare rată a inflației din UE în februarie
Sursa: futurebanking.ro
-
Tarot online: Se teme că te poate pierde?
Sursa: kudika.ro
-
Ministrul Energiei: Reactorul nuclear de la Doicești va fi cu 20-30% mai...
Sursa: wall-street.ro