Sindicatul SUD de la uzina Renault de la Douai (nordul Frantei) a contestat diferenta sistematica de remunerare care exista intre salariatii de la uzina Douai si cei de la alte uzine Renault din zona Ile-de-France, regiunea din jurul Parisului.
In decizia sa, Curtea de casatie considera ca "o diferenta de remunerare poate fi practicata intre salariatii aceleasi companii atunci cand acestia apartin unor facilitati diferite si practica aceasi munca. Insa pentru acest lucru, este nevoie ca diferenta sa se bazeze pe motive obiective care pot fi controlate de judecator".
In acest dosar, Curtea de casatie a apreciat ca diferentele existente intre costul vietii, invocate de Renault pentru a justifica diferentele existente intre salariatii sai, au la baza o justificare obiectiva.
Analiza releva faptul ca salariile platite angajatilor Renault din regiunea Parisului sunt in mod sistematic cu 1,19% pana la 1,57% mai mari decat cele ale colegilor din provincie, in special a celor de la uzina de la Douai. De exemplu, salariul de baza al unui operator sau al unui tehnician de exploatare este de 1.595 euro in primul caz si de 1.574 euro in al doilea caz.
Despre autor:
Te-ar putea interesa si:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.
-
Analiză Clean Recycle: numărul deșeurilor de ambalaje, în creștere de sărbători
Sursa: green.start-up.ro
-
Baboon, roboții antrenați să îți automatizeze rapid și eficient afacerea
Sursa: start-up.ro
-
Programul Sezamo de Paște: până când putem face cumpărături și ce reduceri a...
Sursa: retail.ro
-
5 trucuri pentru a evita problemele digestive de Paște. Așa te poți bucura de...
Sursa: garbo.ro
-
Sunt bolnavă de tine, deși nu ești al meu...
Sursa: kudika.ro
-
Raiffeisen Bank are o ofertă la creditele ipotecare
Sursa: futurebanking.ro
-
Uniunea Europeană ar trebui să instaleze de 8 ori mai multe puncte de...
Sursa: wall-street.ro