Dezvăluirea unui expert HR: Ce caută cu adevărat angajatorii în candidați?

Angajatorii devin tot mai exigenți în alegerea candidaților, iar piața muncii trece printr-o transformare semnificativă. Dragoș Gheban, CEO Catalyst România și hipo.ro, dezvăluie că, în timp ce unele industrii continuă să recruteze masiv, altele se confruntă cu o compresie, mai ales în sectorul IT junior. În schimb, pozițiile senior devin tot mai specializate...

Piața muncii a cunoscut o scădere după perioada intensă de recrutări post-pandemie, cu un număr redus de joburi disponibile. Datele de la hipo.ro și eJobs România arată o scădere semnificativă a numărului de posturi, iar companiile sunt mai rezervate în a angaja noi specialiști...

Companiile continuă să recruteze în IT, inginerie și vânzări, dar procesul devine mai riguros. Managerii analizează cu atenție rezultatele candidaților pentru a se asigura că aleg persoanele potrivite. În plus, cunoașterea unei a doua limbi străine și competențele de "digital fitness" devin esențiale pentru a rămâne competitivi...

Cu toate acestea, mulți candidați trimit prea puține CV-uri, prelungind astfel procesul de angajare. Dragoș Gheban subliniază importanța adaptării la noile cerințe tehnologice pentru a rămâne relevanți pe piața muncii...

Continuă să citești

Despre autor:

Redactia 9AM

Mai multe