Business • 1 Aprilie 2025 • 13:30 • de Redactia 9AM
Descoperă cum recunoașterea și beneficiile personalizate pot preveni demotivarea angajaților.

Demotivarea la locul de muncă poate avea efecte devastatoare asupra echipei și companiei. Ovidiu Bîrsă de la Edenred atrage atenția asupra importanței recunoașterii și aprecierii angajaților pentru a preveni aceste stări. Deși România stă bine la capitolul implicare, stresul și oboseala sunt în creștere...

Bîrsă subliniază că nu e suficient să tratezi problema după ce apare, ci trebuie să existe un echilibru între aprecierea angajatului și recompensele materiale. Ascultarea angajaților este crucială pentru a descoperi nevoile lor reale și a le oferi sprijinul necesar...

Beneficiile dorite de angajați, precum cardurile de masă și cadou, sunt esențiale, dar la fel de importante sunt și flexibilitatea și recunoașterea personalizată. Ovidiu Bîrsă explică modul în care platforma de beneficii Edenred s-a adaptat pentru a răspunde acestor nevoi...

Educația și dezvoltarea profesională devin tot mai importante în susținerea motivației. Reskilling și upskilling sunt procese esențiale pentru a ține pasul cu noile tehnologii și pentru a preveni temerile legate de viitorul profesional. Află mai multe despre cum să îți motivezi angajații și să le oferi beneficiile potrivite...

Citește mai departe

Despre autor:

Redactia 9AM

Ultima actualizare: 1 Aprilie 2025 - 01 : 04

Abonează-te pe

Te-ar putea interesa si:

In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.