Business • 21 Februarie 2025 • 13:30 • de Redactia 9AM
Află cum digitalizarea și noile tendințe afectează relațiile de muncă în 2025.

În 2025, digitalizarea, reorganizările regionale și creșterea mobilității umane vor transforma dramatic forța de muncă locală. În acest context instabil, specialiștii în resurse umane și avocații trebuie să fie cu un pas înainte pentru a asigura conformitatea și a reduce riscurile juridice...

Restructurările globale și regionale devin o normă, iar transformarea digitală duce la reorganizarea proceselor de afaceri. Legislația românească impune condiții stricte pentru astfel de schimbări, necesitând o analiză atentă a afacerii...

Sindicalizarea câștigă teren, iar dialogul social devine esențial pentru a evita dificultățile financiare. Angajații trebuie să fie vigilenți în alegerea reprezentanților, iar întreprinderile trebuie să aloce resurse pentru a gestiona aceste schimbări...

Respectarea normelor privind hărțuirea la locul de muncă devine o prioritate, iar întreprinderile trebuie să implementeze politici eficiente pentru a preveni astfel de incidente. În plus, munca la distanță și mobilitatea internațională continuă să aducă provocări juridice...

Citește mai departe

Despre autor:

Redactia 9AM

Ultima actualizare: 21 Februarie 2025 - 01 : 02

Abonează-te pe

Te-ar putea interesa si:

In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.