Află de ce eșuezi în schimbare și cum să depășești barierele subconștiente care te blochează.

Te-ai întrebat vreodată de ce e atât de greu să te schimbi, chiar și atunci când îți dorești cu adevărat? Mulți dau vina pe lipsa de disciplină, dar adevărul este mai profund. Eșecul nostru în schimbare este adesea rezultatul unui "sistem imunitar emoțional" care ne protejează de efectele negative ale schimbării.

Eugen Popa, expert în hipnoză, explică cum creierul nostru caută siguranța și predictibilitatea, percepând schimbarea ca pe o amenințare. Chiar dacă dorința de a evolua există, teama de necunoscut blochează progresul. Psihologii Robert Kegan și Lisa Lahey susțin că acest fenomen nu este doar o simplă rezistență, ci un mecanism defensiv al subconștientului.

Aceste "angajamente ascunse" sunt cele care ne împiedică să ne atingem obiectivele. De exemplu, dorința de a comunica mai bine la muncă poate fi sabotată de teama subconștientă de respingere. Pentru a depăși aceste bariere, trebuie să devenim conștienți de ele și să le confruntăm direct.

Procesul de depășire a imunității la schimbare implică introspecție și curajul de a pune la îndoială convingerile care ne-au definit viața până acum. Schimbarea reală începe prin observarea reacțiilor noastre și testarea unor noi realități...

Continuă să citești


Despre autor:


Ultima actualizare: 10 Februarie 2025 - 01 : 02

Abonează-te pe

Te-ar putea interesa si:

In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.