Anul 2025 aduce concedieri surprinzătoare chiar și pentru șefi. Ce se întâmplă cu pozițiile de top?

Anul 2025 începe cu valuri de concedieri care surprind chiar și pe cei din pozițiile de top. Companiile nu ezită să optimizeze costurile, iar asta înseamnă tăieri masive de personal, inclusiv în România. Directivele internaționale impun eliminări atât la nivelul de jos, cât și la cel de sus al ierarhiei...

CEO-ul Undelucram.ro, Costin Tudor, avertizează că tăierile vizează angajații costisitori și pe cei care nu aduc valoare imediată. Infuzia artificială de angajați în IT din ultimii ani a dus la situații în care mulți nu reușesc să aducă plus valoare, iar acum se văd efectele...

Concedierile din IT au dat tonul, iar companii mari ca Amazon și Cognizant au început să reducă personalul. În același timp, deficitul de specialiști pe poziții nișate rămâne o problemă, iar automatizarea pune sub semnul întrebării viitorul multor specialiști...

Salariile sunt în centrul discuțiilor, iar anul 2025 se prefigurează a fi plin de incertitudini financiare. Angajatorii sunt în așteptare, analizând unde să investească și de unde să taie. Platforma Undelucram continuă să ofere informații valoroase despre angajatori și tendințele pieței...

Citește mai departe

Despre autor:

Redactia 9AM

Mai multe