Business • 19 Noiembrie 2024 • 13:30 • de Redactia 9AM
Recrutarea online schimbă jocul pentru angajatorii din orașele mici și comunele din România.

Recrutarea online a transformat radical modul în care angajatorii din orașele mici și comunele din România își găsesc candidații. Angajatorii din localități precum Popești Leordeni, Florești sau Ștefănești au început să adopte platformele online, renunțând la metodele tradiționale. Aceștia pot acum să interacționeze direct cu candidații prin telefon sau Whatsapp, ceea ce a dus la o creștere semnificativă a eficienței procesului de recrutare...

Din cele peste 70.000 de joburi disponibile pe platforma iajob.ro, un procent majoritar de 55% se adresează celor cu liceul absolvit, iar 30% celor cu studii superioare. Retailul, horeca și logistica sunt domeniile care domină oferta de locuri de muncă. Cu toate acestea, doar 24% dintre anunțuri afișează salariul, un aspect crucial pentru candidații entry-level...

Aplicațiile prin telefon sau Whatsapp sunt preferate de peste 90% dintre candidați, mai ales de cei fără un CV pregătit. Aceasta metodă le permite să discute direct cu angajatorii și să obțină răspunsuri rapide, evitând astfel procesul complicat de creare a unui CV...

Pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare din România, sunt disponibile 24.000 de locuri de muncă, iar iajob.ro adaugă alte 12.000. eJobs oferă o gamă variată de joburi, inclusiv remote și internaționale, și soluții eficiente pentru recrutori, inclusiv acces la o bază de peste 5 milioane de CV-uri...

Continuă să citești

Despre autor:

Redactia 9AM

Ultima actualizare: 19 Noiembrie 2024 - 01 : 11

Abonează-te pe

Te-ar putea interesa si:

In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.