Business • 28 August 2024 • 13:30 • de Redactia 9AM
Australia a introdus o lege care asigură „dreptul la deconectare” pentru angajați. Se poate aplica și în România?

Tot mai mulți angajați au dificultăți în a se deconecta de la job, simțindu-se obligați să fie constant online. Australia a introdus o nouă regulă care apără angajații, asigurându-le „dreptul la deconectare”. Practic, după program, angajații nu mai au obligația de a răspunde șefilor...

Un sondaj a estimat că australienii au lucrat, în medie, 281 de ore suplimentare neplătite anual. Peste 20 de țări au reguli similare, inclusiv în Europa și America Latină. Legea nu interzice contactul, dar oferă dreptul de a nu răspunde decât în cazuri excepționale...

Nerespectarea noilor reglementări poate duce la amenzi substanțiale. Organizațiile care reprezintă drepturile angajaților au salutat inițiativa, considerând că va îmbunătăți echilibrul între viața profesională și cea privată...

În România, implementarea unei astfel de legi ar putea fi problematică. Matei Stănculescu, psihoterapeut, crede că nu s-ar plia unitar, din cauza specificului muncii și a culturii organizaționale din țară...

Continuă să citești

Despre autor:

Redactia 9AM

Ultima actualizare: 28 August 2024 - 01 : 08

Abonează-te pe

Te-ar putea interesa si:

In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.