"Pentru noi, aceasta este o investitie pe termen lung in oameni, bazata pe convingerea ca o echipa rasplatita corect si care beneficiaza de conditii bune de munca poate sa ofere o experienta excelenta clientilor nostri" a declarat intr-un comunicat Stefan Vanorbeke, Retail Manager Ikea SEE.
Cresterea salariului minim reprezinta cea mai recenta investitie pentru angajati pe care Ikea le-a realizat in ultimii doi ani. "De aceasta masura beneficiaza aproximativ 200 din cei 530 de angajati Ikea Romania", au precizat pentru MEDIAFAX reprezentantii retailerului.
In 2013, compania a introdus un program prin care toti angajatii primesc un bonus de performanta, precum si un program de loialitate, potrivit caruia salariatii cu o vechime de peste cinci ani in Ikea primesc o contributie anuala la planurile individuale de pensie.
Despre autor:
Te-ar putea interesa si:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.
Mai multe despre
-
Ce planuri are PKO Bank în România: cea mai mare bancă din Polonia are active...
Sursa: futurebanking.ro
-
Sumă record cheltuită de utilizatorii OnlyFans în 2024. Câți bani au ajuns la...
Sursa: wall-street.ro
-
Test Drive Renault Clio 6 E-Tech: sustenabil și economic, dar și două neajunsuri
Sursa: green.start-up.ro
-
ANALIZĂ VIDEO Primele produse tehnologice sunt mai mereu proaste
Sursa: start-up.ro
-
Paște 2026: cât costă un cozonac plin cu de toate, în București
Sursa: retail.ro
-
De ce se ajunge, de cele mai multe ori, la despărțire: ce spun specialiștii...
Sursa: garbo.ro
-
Mirabela Grădinaru, reguli stricte pentru copiii săi. Prima doamnă a decis:...
Sursa: kudika.ro