"Pentru noi, aceasta este o investitie pe termen lung in oameni, bazata pe convingerea ca o echipa rasplatita corect si care beneficiaza de conditii bune de munca poate sa ofere o experienta excelenta clientilor nostri" a declarat intr-un comunicat Stefan Vanorbeke, Retail Manager Ikea SEE.
Cresterea salariului minim reprezinta cea mai recenta investitie pentru angajati pe care Ikea le-a realizat in ultimii doi ani. "De aceasta masura beneficiaza aproximativ 200 din cei 530 de angajati Ikea Romania", au precizat pentru MEDIAFAX reprezentantii retailerului.
In 2013, compania a introdus un program prin care toti angajatii primesc un bonus de performanta, precum si un program de loialitate, potrivit caruia salariatii cu o vechime de peste cinci ani in Ikea primesc o contributie anuala la planurile individuale de pensie.
Despre autor:
Te-ar putea interesa si:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.
Mai multe despre
-
Spațiile verzi și eficiența energetică, viziunea pentru un București sustenabil
Sursa: green.start-up.ro
-
Românii de la Rottaprint se extind în internațional: comenzi în 14 țări, în 2023
Sursa: retail.ro
-
Dan Mihăescu: Ce trebuie să știe fondatorii despre GapMinder Fund II?
Sursa: start-up.ro
-
Care este ziua ta norocoasă în funcție de zodie în săptămâna 22-28 aprilie
Sursa: garbo.ro
-
Cine sunt câștigătorii premiilor RoFintech Awards 2024?
Sursa: futurebanking.ro
-
O companie importantă de logistică și transport achiziționează 100 camioane...
Sursa: wall-street.ro
-
10 Mesaje pe care ar trebui să le lipim prin toată casa ca să le vedem cât...
Sursa: kudika.ro