Pachetul motivational inseamna acordarea a pana la 40 de salarii de referinta in functie de vechime. Romtelecom numara in urma cu 7-8 ani in jur de 45.000 de angajati si dupa mai multe procese de disponibilizare de atunci si pana azi compania va ramane cu 10.000 de salariati.
In ceea ce priveste BCR, avem de a face cu un caz particular in miscarile de forta de munca. In timp ce pe piata bancara, caracterizata printr-o dezvoltare agresiva a retelelor de sucursale care presupune angajarea cat mai multor persoane, adica aproximativ 5.000, BCR disponibilizeaza in acest an 2.400 de oameni.
Despre autor:
Sursa: Gandul
Te-ar putea interesa si:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.
-
Ce planuri are PKO Bank în România: cea mai mare bancă din Polonia are active...
Sursa: futurebanking.ro
-
Sumă record cheltuită de utilizatorii OnlyFans în 2024. Câți bani au ajuns la...
Sursa: wall-street.ro
-
Test Drive Renault Clio 6 E-Tech: sustenabil și economic, dar și două neajunsuri
Sursa: green.start-up.ro
-
ANALIZĂ VIDEO Primele produse tehnologice sunt mai mereu proaste
Sursa: start-up.ro
-
Îți curge sânge din nas? Cauze posibile ale epistaxisului și când ar trebui...
Sursa: garbo.ro
-
Paște 2026: cât costă un cozonac plin cu de toate, în București
Sursa: retail.ro
-
Misiunea Artemis 2 se întoarce spre Pământ după un record istoric. Costumele...
Sursa: kudika.ro