“Ni se pare anormal ca Nokia sa incerce o dereglementare pe piata muncii din Romania, in sensul in care, de fapt, doreste ca ministerul muncii, Guvernul actual, sa incerce o schimbarea a Codului Muncii, practicand o noua forma de sclavagism", a afirmat Hossu.
Acesta a mai spus ca, atat Nokia, cat si firmele multinationale care intra pe piata muncii din Romania trebuie sa inteleaga faptul ca nu isi pot eficientiza activitatea, prin majorarea numarului de ore muncite de un singur angajat.
„Constatam ca notiunea de flexibilitate este confundata cu notiunea de dereglementare a pietei muncii. In Europa, se discuta de un echilibu intre flexibilitatea muncii si securitatea, siguranta lucratorului, din toate punctele de vedere, cu un salariu corespunzator”, a mai precizat Hossu, adaugand ca Romania este singura tara europeana care nu a semnat nici una din cele 14 conventii din domeniul securitatii in munca.
Despre autor:
Te-ar putea interesa si:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.
-
Ce planuri are PKO Bank în România: cea mai mare bancă din Polonia are active...
Sursa: futurebanking.ro
-
Sumă record cheltuită de utilizatorii OnlyFans în 2024. Câți bani au ajuns la...
Sursa: wall-street.ro
-
Un brand britanic de fish and chips intră pe piața din România. Cine este...
Sursa: retail.ro
-
Test Drive Renault Clio 6 E-Tech: sustenabil și economic, dar și două neajunsuri
Sursa: green.start-up.ro
-
România în raportul How to Web: Eficiență slabă a capitalului și o scădere...
Sursa: start-up.ro
-
Este sau nu Corina Caragea căsătorită? Adevărul despre bărbatul din viața ei
Sursa: kudika.ro
-
Balonare după masă și disconfort abdominal? Greșeli comune, posibile cauze și...
Sursa: garbo.ro