“Ni se pare anormal ca Nokia sa incerce o dereglementare pe piata muncii din Romania, in sensul in care, de fapt, doreste ca ministerul muncii, Guvernul actual, sa incerce o schimbarea a Codului Muncii, practicand o noua forma de sclavagism", a afirmat Hossu.
Acesta a mai spus ca, atat Nokia, cat si firmele multinationale care intra pe piata muncii din Romania trebuie sa inteleaga faptul ca nu isi pot eficientiza activitatea, prin majorarea numarului de ore muncite de un singur angajat.
„Constatam ca notiunea de flexibilitate este confundata cu notiunea de dereglementare a pietei muncii. In Europa, se discuta de un echilibu intre flexibilitatea muncii si securitatea, siguranta lucratorului, din toate punctele de vedere, cu un salariu corespunzator”, a mai precizat Hossu, adaugand ca Romania este singura tara europeana care nu a semnat nici una din cele 14 conventii din domeniul securitatii in munca.
Despre autor:
Te-ar putea interesa si:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.
-
Ce planuri are PKO Bank în România: cea mai mare bancă din Polonia are active...
Sursa: futurebanking.ro
-
Sumă record cheltuită de utilizatorii OnlyFans în 2024. Câți bani au ajuns la...
Sursa: wall-street.ro
-
FRENVI, compania care îți pune pe masă tacâmuri sustenabile și comestibile
Sursa: green.start-up.ro
-
Românca Alina Sabău, antreprenoare în fashion de lux, va deschide un nou...
Sursa: retail.ro
-
Ideea simplă care digitalizează un domeniu blocat în timp | Cum funcționează...
Sursa: start-up.ro
-
Horoscop săptămânal: Care este ziua ta norocoasă în funcție de zodie în...
Sursa: garbo.ro
-
Cum să trimiți cele mai sexy sms-uri care îl vor face să se gândească la tine...
Sursa: kudika.ro