Social • 19 Septembrie 2007 • 00:52
Mai mult de jumatate dintre romani nu iau nici un fel de masuri in momentul in care sunt supusi discriminarii la locul de munca. Aceasta este una dintre concluziile unei cercetari realizate in luna august, la nivel national, de Centrul Parteneriat pentru Egalitate
Studiul a urmarit capacitatea de reactie inainte si dupa campania de informare “Spune NU hartuirii sexuale” in randul persoanelor care pot deveni victime ale acestui fenomen. Potrivit cercetarii, 43% dintre romani au declarat ca vor apela la o institutie a statului daca vor fi hartuiti in relatiile de munca, comparativ cu numai 5%, conform studiului realizat inainte de campanie, in noiembrie 2006. In Romania, hartuirea sexuala este sanctionata contraventional si penal. Legea nr. 27/2004 introduce in premiera notiunea de hartuire, integran-d-o in sfera activitatilor sanctionate contraventional. In esenta, legea dispune ca reprezinta hartuire, comportamentul care conduce la crearea unui cadru intimidant, ostil, degradant ori ofensiv, pe baza unor criterii de discriminare. Penal, h
artuirea sexuala se pedepseste cu inchisoare de la 3 luni la un an sau cu zile-amenda. Potrivit studiului efectuat de Centrul Parteneriat pentru Egalitate, odata ce au fost informati in legatura cu drepturile pe care le au si modalitatile de actiune intr-o situatie de hartuire, aproximativ 43% dintre romani ar inainta plangeri catre institutiile abilitate. Totodata, 40% dintre ei sustin faptul ca ar incerca sa discute cu cel care i-a hartuit, iar 23% dintre cei chestionati ar incerca sa vorbeasca cu cineva din conducerea companiei. Exista insa cazuri in care oamenii, desi au vazut ca isi pot apara drepturile, prefera sa renunte din start la aceasta posibilitate. Astfel, daca ar fi hartuiti sexual, peste 10% dintre romani ar trai cu speranta ca lucrurile se vor rezolva de la sine, in timp ce peste 6% dintre potentialele victime ar demisiona pentru a scapa de aceasta problema. Propunerile si avansurile sexuale directe reprezinta doar forma evidenta a hartuirii, aceasta manifestandu-se insa sub mult mai multe forme. Sunteti hartuiti sexual la serviciu daca o persoana din cadrul firmei face comentarii indecente in legatura cu felul in care aratati sau cu viata personala. Invadarea spatiului personal al unei persoane, atingerea si imbratisarile nedorite reprezinta tot atatea forme de hartuire atat timp cat aceste gesturi sunt nedorite. Pe de alta parte, o persoana este hartuita daca primeste biletele indecente si SMS-uri obscene de la persoane din aceeasi organizatie. Specifice situatiei de hartuire sexuala sunt cazurile in care o persoana este amenintata, constransa, sau i se conditioneaza obtinerea unor beneficii in plan profesional de oferirea unor servicii de natura sexuala.

Despre autor:

Gardianul

Sursa: Gardianul

Abonează-te pe

Te-ar putea interesa si:

In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.