Social • 2 Iulie 2007 • 23:17
Joburile sezoniere bine platite nu sint intotdeauna cele mai utile pe termen lung.
Oferta de joburi de vara pune la dispozitia tinerilor care vor sa munceasca in vacanta optiuni dintre cele mai diverse, de la hostess sau barman la malul marii, pina la agent de vinzari, operator call-center sau secretariat, in principalele orase ale tarii. Insa nu toate prezinta aceleasi avantaje odata atasate la CV, mai ales pe termen lung, in ceea ce priveste experienta profesionala sau gradul de responsabilitate, spun specialistii HR. Recomandarea e de a alege mai degraba o functie administrativa, platita mai prost, sau un internship neplatit intr-o multinationala, pentru ca aduce un plus de imagine si de informatie fata de modul de functionare a unei astfel de structuri.

„Cea mai buna optiune pe care o au studentii pentru perioada verii o reprezinta pozitia de operator call-center intr-una dintre companiile mari de telefonie, cum ar fi Orange, Vodafone, Zapp, pentru ca aici mai si invata cum este structurata si cum functioneaza o multinationala“, declara Ariel Ungureanu, consultant HR la Barnett McCall Recruitment. Acesta spune ca un astfel de job aduce un salariu lunar care variaza intre 200 si 400 de euro, pentru abilitati generale, si 300-500 de euro, pentru posturile care au cerinte tehnice sau de limba straina, cum ar fi call-center-urile din domeniul IT. Pentru joburile de acest tip, dar in regim part-time, cu un program de patru ore, salariile sint si ele injumatatite.

Despre autor:

Cotidianul

Sursa: Cotidianul

Abonează-te pe

Te-ar putea interesa si:

In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.