Din cauza secretomaniei absolute se ajunge si la cazuri in care se prezinta la interviu persoana care ocupa deja postul. Din acest punct de vedere nu exista nici un risc, pentru ca "nimeni nu stie de nimeni", da asigurari Andreea Lupan, director general la compania de resurse umane Barnett McCall. Candidatul este respins la interviu, iar angajatorul nu afla ca s-a prezentat. Companiile de recrutare scot la concurs, in medie, doar zece astfel de posturi in fiecare saptamina.
Despre autor:
Sursa: Cotidianul
Te-ar putea interesa si:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.
-
Spațiile verzi și eficiența energetică, viziunea pentru un București sustenabil
Sursa: green.start-up.ro
-
Dan Mihăescu: Ce trebuie să știe fondatorii despre GapMinder Fund II?
Sursa: start-up.ro
-
Secretele vedetelor de la Hollywood pentru un machiaj impecabil. Tehnici și...
Sursa: garbo.ro
-
Venituri de peste 300 de milioane de euro pentru Jumbo, în 2023. Care sunt...
Sursa: retail.ro
-
Cum se poate evita insolvența. Expertul care s-a ocupat de cazul Blue Air:...
Sursa: wall-street.ro
-
Afirmații delirante din partea unui preot: femeile agresate se*ual trebuie să...
Sursa: kudika.ro
-
UniCredit vede oportunități de consolidare în România
Sursa: futurebanking.ro