'Stagii pe Bune' va invita la practica 'pe bune'

Astazi s-a dat startul editiei 2009 “Stagii pe Bune”, programul national de stagiatura pentru studentii din facultatile de IT&C, aflat deja la a 5 a editie. Incepand cu acest an cele mai importante facultati de IT&C din Bucuresti, Timisoara, Cluj si Iasi devin partenere ale "Stagii pe Bune", transferandu-si astfel intreg procesul de stagiatura pe platforma online www.stagiipebune.ro . Programul „Stagii pe Bune” propune plasarea studentilor facultatilor cu profil IT&C in stagii practice, desfasurate pe durata verii, in companiile din domeniu. Participand la acest program, studentii isi completeaza activitatile practice din facultate, dobandind cunostinte tehnice, invatand sa lucreze in echipa si imbunatatindu-si abilitatile de comunicare.

„Stagii pe Bune” este organizat de catre Asociatia „Studenti si Profesionisti IT&C” (ASPI), ce grupeaza tineri profesionisti din IT&C-ul romanesc, si sustinut de catre Asociatia Patronala a Industriei de Software si Servicii (ANIS).

Stagiu de practica nu inseamna job

Stim ca suna foarte tentant, insa “Stagii pe Bune” nu este o slujba, nu va face peste noapte angajatii unei companii IT&C, ci va scuteste de stagii de practica inutila in care nu invatati nimic, unde sunteti trimisi de la un department al altul si la urma carora vi se da o simpla hartie, insa nu ati dobandit cunostinte de niciun fel. „Stagii pe Bune” a facut posibil acest lucru prin colaborarea institutionala cu facultatile voastre. Editia 2009 consemneaza si o premiera fata de editiile precedente: cele mai importante 4 facultati de IT&C din Romania isi creeaza si gestioneaza propriile programe de stagiatura prin intermediul acestui program. Aceastea sunt: Facultatea de Automatica si Calculatoare din cadrul Universitatii Politehinca Bucuresti, Facultatea de Automatica si Calculatoare din cadrul Universitatii Politehinca Timisoara, Facultatea de Automatica si Calculatoare din cadrul Universitatii Tehnice Cluj si Facultatea de Automatica si Calculatoare din cadrul Universitatii „Alexandru Ioan Cuza” Iasi.

“Numarul de aplicanti este de 4 ori mai mare decat numarul de stagii, iar numarul de aplicari este de 10 ori mai mare decat numarul de stagii, pentru ca unii studenti pot aplica la mai multe in acelasi timp”, a declarat Bogdan Iordache, directorul proiectului. Insa tot acesta ne asigura ca tot incepand cu acest an stagiile s-au mai eficientizat." In toate punctele "Stagii pe bune" din Romania se acorda aproximativ 500 de stagii, care sunt remunerate cu 250-500 de euro, in functie de companie si de munca depusa. In plus, programul este cel al unui angajat normal 8 ore/zi, 5 zile/saptamana. Suma modica oferita studentilor este un fel de recompensa pentru activitatile lor, dar include si cheltuielile de cazare ale studentilor, deoarece stadiul se desfasoara pe perioada vacantei de vara.

Bogdan Iordache a declarat foarte multumit ca "acum 5 ani, la inceperea proiectului, doar doua firme din cele invitate sa adere la program aveau deja implementat un proiect de stagiatura. Pe parcurs, insa, situatia s-a mai schimbat" dupa cum ne marturiseste acesta. Cum firmele isi doresc sa se implice cat mai mult in acest gen de programe, apare si asa-zisa “responsabilizare sociala”, amintita de Serban Nicolae, unul dintre reprezentantii parteneriatului Stagii pe Bune” cu Oracle Romania. ”Spre exemplu in SUA, aceasta se face prin suportul oferit invatamantului, prin sponsorizarea universitatii, oferirea de burse tinerilor talentati. Pe acelasi tipar, la noi se ofera stagii.”

Daca va intrebati cum veti fi alesi si daca va sperie numarul mici de stagii oferite, ganditi-va ca aplicati pentru un job. Si aici va trebuie un discurs de motivare si aici trebuie sa convingeti ca meritati sa faceti aceasta stagiatura. “Nu trebuie sa stii Java sau CC++ ca sa faci practica la Adobe. Noi stim ca voi nu stiti sa lucrati. Ne intereseaza doar cum ganditi, ce vreti sa faceti in continuare cu visul vostru”, marturiseste Diana Sandra, Lead Recruiter, Adobe.

Firmele participante si partenere proiectului au tinut sa sublinieze ca nu cauta neaparat oamenii care sa munceasca, nu cauta personal. Ei doar vor sa investeasca timp si experienta in invatamant. Ei semnaleaza ca exista o adevarata prapastie intre facultate si cariera pe care o intrevad tinerii intr-o companie, deoarece nu se intelege foarte bine sistemul. Firmele nu vor tineri fara experienta, iar experienta nu are unde sa fie adunata din moment ce nimeni nu ii vrea. Ei bine, pentru asta sunt facute “Stagiile pe bune”.

Alexandra Buzoianu, Senior Recruiter & Talent Development IBM Romania a declara: “Aici sunt tolerabile si pregatirea zero si lipsa de experienta. Organizatorii vor tineri plini de initiative si de idei, tineri care stiu ce vor. Nu va garanteaza nimeni ca o sa va angajati din prima. Insa cu putin noroc veti putea prinde un loc la o companie de top. In 2008, in IBM au fost organizate 17 stagii de cate 2 luni. 7 dintre ele au fost prelungite de la 2 luni la 12 luni. Stagiile au acoperit toate zonele: de la networking la security pana la consultanta. Baza se pune in general pe soft skills, asta inseamna ca organizam traininguri, workshopuri si internshipuri pentru a gasi si dezvolta aptitudinile tinerilor dornici sa lucreze in IT&C".

Intrebat ce ii sfatuieste pe tinerii care au idei dar nu stiu cum sa le aplice, Dragos Manac, managerul firmei de proiectare SNS (System & Network Solutions) le-a raspuns studentilor destul de sceptic: " De obicei, companiile mari nu-ti vor adopta o idee de-a ta, ca si tanar antreprenor decat daca aceeasta se nimereste sa se suprapuna cu planurile lor. Companiile mari implementeaza proiecte la nivel international, proiecte uriase, nu sta nimeni sa se ocupe de planurile micute, oricat ar fie ele de bune. Insa, daca iti faci stagiatura la o companie micuta si indrazneata fii siguri ca vei fi lasat sa te "autodeprimi" cu un proiect personal. Doar daca esti foarte bun, poate isi va da cineva seama si te va angaja. Asta este avantajul companiilor micute”, a mai adaugat Manac care are o vasta experienta in dezvoltarea si promovarea proiectelor online, dar este si initiatorul magazinului virtual ghelir.ro.

• Inscrie-ti CV-ul ! Daca vrei sa testezi viitorii tai angajatori, inscrie-ti acum CV-ul la Stagii pe Bune 2009 ! Inscrierea este gratuita pentru toti studentii.

• Inscrie-ti compania ! Daca vrei sa descoperi viitorii specialisti in IT&C, inscrie-ti acum compania la Stagii pe Bune 2009 ! Intre companiile participante intre editiile anterioare se numara: Adobe, Oracle, IBM, Bitdifender (parteneri), Alcatel, Alvarion, Ascenta, Freescale, Orange, S&T Romania, Siemens, Vodafone, etc.