Social • 24 Martie 2009 • 17:27
A VI-a editie a celui mai mare targ de cariera pentru tineri profesionisti a reconfirmat valoarea targului ca instrument de recrutare: 16 000 de vizitatori in cele 2 zile ale evenimentului. In plus, numarul de CV-uri stranse de o companie, in medie, in cele doua zile ale evenimentului a fost de 1,100, cu 50% mai mult decat la editiile anterioare.

“A fost o adevarata provocare pentru noi ca organizatori sa punem la punct toate detaliile pentru un eveniment de succes in aceste vremuri de criza. Cand in media se anunta disponibilizari, noi am demonstrat contrariul, ca exista in continuare companii ce au planuri de dezvoltare, pun la punct strategii in acest sens si gasesc solutii pentru perioade mai dificile. Astfel de companii isi mentin programele de management trainee pentru studenti in ani terminali, masteranzi, mentin standardele ridicate ale procesului de recrutare si selectie, iar avand in vedere o diminuare a volumului de pozitii deschise, isi concentreaza atentia asupra calitatii aplicatiilor”, a declarat Mihai Cima, Project Manager Catalyst Solutions.

La finele saptamanii trecute a avut loc si lansarea programului de elita Catalyst Solutions – Top Talents. La standul special amenajat in cadrul targului au trecut mii de tineri, dintre care o mare parte cu siguranta se vor inscrie in cursa pentru castigarea unui loc in randul celor mai talentati 60 de tineri din intreaga tara. Ei vor ramane in contact, printr-o retea tip social media cu cei 6 parteneri ai programului: Adobe, BCR, BRD, Colgate Palmolive, Cosmote, Kraft, precum si cu noi finalisti din generatiile ulterioare.

Pozitiile deschise per total au depasit 1.500 insa expozantii au primit aplicatii si pentru formarea unei baze de date consistente. Ofertele s-au adresat studetilor in ani terminali, masteranzilor si intr-o masura mai ridicata fata de editiile trecute, tinerilor profesionisti cu varste intre 25-30 ani, ce au acumulat deja experienta. Interviurile scurte sustinute la standuri au lamurit candidatii cu privire la oportunitatile oferite de companiile lor, s-a raspuns la intrebari despre mutatiile datorate crizei astfel incat aplicantii sa constientizeze si sa isi adapteze compartamentul la noile conditii. Vor avea acces la angajari cei pregatiti, cu abilitati deosebite insa adaptabili, informati, maturi. Tinerii nu isi vor mai cauta un job din inertie ci vor cunoaste temeinic oferta si vor alege ce li se potriveste.

Targul a fost deschis vineri, 20 martie si sambata 21 martie la Sala Palatului Bucuresti. Se pot primi in continuare aplicatii accesand platforma online www.hipo.ro. Date statistice privitor la numarul de angajari concrete efectuate in urma acestui targ, pozitiile cele mai solicitate, domeniile de interes deosebit se vor regasi de asemenea pe www.hipo.ro in curs de 1 luna.

Angajatori de TOP este organizat de Catalyst Recruitment Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru atragerea si recrutarea de tinere talente din randul absolventilor precum si tineri profesionisti si specialisti cu potentialul si dorinta de a-si dezvolta o cariera intr-o companie de top.

Despre autor:

Abonează-te pe

Te-ar putea interesa si:

In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.