IT&C • 4 Aprilie 2008 • 06:35
Paul Otellini, directorul executiv al Intel Corp., a obtinut o crestere salariala de 18% in 2007, datorita performantei sale, compensandu-si cu 12,3 milioane de dolari (7,8 milioane euro) venitul, potrivit Business Week.

Otellini a primit un salariu lunar de 770.000 de dolari (492.000 euro), in crestere cu 10% fata de anul trecut, si a primit inca un bonus de 4 milioane de dolari (2,5 milioane euro), de doua ori mai mare decat cel obtinut in 2006, cand directorii companiei au fost penalizati pentru ca nu si-au indeplinit targetul pentru cresterea profitabilitatii.

Suma revenita CEO-ului Intel s-a format din premii materiale, in valoare de 7,4 milioane de dolari (4,7 milioane euro), si din compensatii in valoare de 178.000 de dolari (113.000 euro), bani proveniti din contributia lunara la fondul de pensie.

Otellini s-a alaturat board-ului echipei din Santa Clara in 2005, iar salariul anual obtinut in 2006 a fost de 6,2 milioane de dolari (3,9 milioane euro), scrie Business Week.

In 2006, compania Intel a cunoscut o perioada grea pe piata, fiind nevoita sa renunte la 10% dintre angajatii sai, in toata lumea. Insa vanzarile mari inregistrate la PC-uri, in 2007, a determinat cresterea profitului firmei, cu un procent de 38% mai mare, fata de anul precedent, la 6,98 miliarde de dolari (4,46 miliarde euro).

Cresterea procentuala anuala a companiei s-a marit cu 8%, atingand 38,33 miliarde de dolari (24,5 miliarde euro).

Despre autor:

Wall-Street

Citeste articolul integral in Wall-Street

Sursa: Wall-Street

Abonează-te pe

Te-ar putea interesa si:

In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.