MediaSind avertizeaza: Jurnalistii au fost concediati abuziv

"Federatia Romana a Jurnalistilor MediaSind a luat act cu ingrijorare de mai multe sesizari primite din partea membrilor de sindicat privind nerespectarea drepturilor prevazute in Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel de Ramura Mass-Media de catre unele trusturi de presa, printre care Adevarul, Cotidianul, Romania Libera, Evenimentul Zilei, Puls Media, Realitatea Media, Telesport, Mediapro, Active Soft, Business Standard", se arata in comunicatul de presa transmis de catre asociatia jurnalistilor.

Jurnalistul Tiberiu Lovin a relatat de altfel, de mai multe ori despre astfel de concedieri abusive ale jurnalistilor. De exemplu, in luna septembrie, acesta scria despre cazul jurnalistei Alina Mirea, redactor sef adjunct la Adevarul de Seara (editia de Craiova), "care a decis sa-si ceara drepturile de la holdingul patronat de Dinu Patriciu si condus de Razvan Corneteanu. Pentru ca este si membra a Sindicatului Jurnalistilor Profesionisti, afiliat la MediaSind, ziarista a primit sprijinul organizatiei, iar Corneteanu a primit notificarea prin care i se solicita acordarea sporurilor prevazute in Contractul Colectiv de Munca la nivel de ramura Mass Media”.

“Adevarul nu se afla la primul conflict de munca, iar mai toate incalcarile legislatiei au ajuns obiectul unor dosare in instanta, unele civile, iar altele de natura penala. In aproape toate cazurile, holdingul a decis sa astepte decizia judecatorilor. A existat o exceptie: Catalin Cocos, care si-a primit drepturile pentru care a notificat Adevarul. In alta situatie recenta, ziarul a fost obligat sa-i plateasca din urma salariul retinut ilegal Luminitei Bogdan”, arata Tiberiu Lovin.

Angajatorii sunt acuzati ca nu asigura cuantumul salariului minim la nivel de ramura, nu acorda sporurile prevazute in legislatie si ca recurg la concedieri abuzive prin incalcarea procedurilor prevazute in CCM Unic la Nivel de Ramura Mass-Media.

Disponibilizarile de personal efectuate fara respectarea criteriilor CCM, fara acordul consultativ al sindicatelor sau al reprezentantilor salariatilor (acolo unde nu sunt membri de sindicat), fara acordarea salariilor compensatorii, trimiterea in somaj etc. sunt lovite de nulitate absoluta, subliniaza MediaSind, in comunicatul dat publicitatii ieri.

Potrivit Actului aditional nr. 3 din CCM Unic la Nivel de Ramura Mass-Media, salariatii disponibilizati au dreptul sa primeasca minim intre doua si patru salarii compensatorii. De asemenea, in cazul in care nu au primit sporurile prevazute in CCM Unic la Nivel de Ramura Mass-Media precum si cuantumul salariului minim pe ramura (750 Ron pentru studii medii si 1500 Ron pentru studii superioare) angajatii au dreptul sa solicite plata acestor drepturi banesti pentru ultimii trei ani de activitate. Chiar daca societatile de presa au intrat in insolventa sau faliment, acest fapt nu exonereaza angajatorul de plata obligatiilor financiare din Contractul Colectiv, deoarece angajatii sunt considerati de lege creditori privilegiati, arata MediSind.

"Din pacate, atat Guvernul Romaniei cat si patronii marilor trusturi de presa au refuzat sa sustina aceste revendicari, criticand actiunile de protest declansate la nivel national de catre FRJ MediaSind. Aceasta situatie dificila nu da insa dreptul angajatorilor din mass-media sa incalce legislatia muncii, motiv pentru care FRJ MediaSind, Federatia Internationala a Jurnalistilor si Federatia Europeana a Jurnalistilor vor apela la toate caile legale pentru respectarea drepturilor angajatilor din mass-media", atrage atentia organizatia.

FRJ MediaSind aminteste in acelasi document ca a solicitat in prealabil patronilor din mass-media sa faca front comun cu sindicatele pentru a determina Guvernul sa acorde, in regim de urgenta, facilitati fiscale pentru intreaga industrie de media asa cum exista in majoritatea statelor europene.