Business • 20 Octombrie 2009 • 12:27
New York Times va renunta la 100 de posturi pana la finele anului, echivalentul a 8% din redactie, pentru a putea supravietui crizei economice care a afectat drastic piata media americana.
Conducerea publicatiei va propune un plan de concedieri incepand de joi (n.r. 22 octombrie 2009) si va recurge la concedieri, daca nu sunt voluntari. Angajatii au la dispozitie 45 de zile pentru a se decide daca profita sau nu de planul de restructurare, informeaza NewsIn.

"Daca nu atingem 100 de plecari, confom planului, suntem obligati sa facem concedieri", a declarat redactorul-sef Bill Keller, citat de AFP.

"Sper ca nu se va ajunge aici, dar ramane o posibilitate", a adaugat acesta.

"Nu voi pretinde ca aceste masuri nu vor ingreuna munca jurnalistilor, ale caror sarcini de serviciu au devenit mai mari decat compensatiile", a mai spus Bill Keller. "Ca si voi, astept cu nerabdare ziua in care ne vom putea face treaba fara a trebui sa ne uitam peste umar la criza economica", a comentat redactorul-sef.

New York Times a recurs deja la un plan de concedieri comparabil anul trecut. Redactia cotidianului s-a micsorat de la 1.330 de jurnalisti la 1.250, fiind reduse si salariile celor mai multi dintre angajati cu 5%.

La fel ca alte publicatii americane, New York Times a trebuit sa contracareze rapid o scadere drastica a veniturilor din publicitate, dar si o migrare a cititorilor fideli catre continutul online gratuit.

Cotidianul a anuntat, saptamana trecuta, ca renunta la vanzarea ziarului local Boston Globe, dupa ce ofertele primite au fost considerate nesatisfacatoare. [New York Times s-a razgandit: Nu mai vinde Boston Globe]

Despre autor:

Abonează-te pe

Te-ar putea interesa si:

In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.