De ce a aparut criza?

“Foarte multi din oamenii de afaceri si-au uitat visurile pe care le aveau atunci cand au inceput sa faca bani. Se poate spune ca au ales sa-si vanda sufletul diavolului, in dorinta de a face bani. Au uitat sa fie umili. Insa, este foarte greu sa ramai umil atunci cand ai bani", spune Richez, potrivit Wall-Street.

"Sper ca aceasta criza financiara i-a invatat pe oamenii de afaceri ca nu pot face banii doar muncind continuu. Afaceristii trebuie sa se si odihneasca si sa se preocupe si de ceilalti oameni. De exemplu, Napoleon isi dorea ca soldatii pe care ii conducea in lupta sa aiba incaltaminte comoda. Totodata, Napoleon obisnuia sa descalece si sa mearga la pas alaturi de oamenii lui, pentru a le arata ca este alaturi de ei. Acest lucru ii motiva foarte bine pe soldati", a adaugat francezul.

In opinia sa, un bun manager trebuie sa se implice in afacere, dar sa si asculte ceea ce ii spune liderul. "Un bun manager are un rol operational, fiind cel care trebuie sa structureze si sa integreze activitatile dintr-o organizatie, cat si sa motiveze oamenii. Pe scurt, un bun manager trebuie sa execute ceea ce ii spune liderul", explica Richez, adaugand ca un bun manager trebuie sa stapaneasca cunostintele tehnice necesare domeniului de activitate, cat si abilitatea de a gestiona capitalul uman. "Multa vreme, managerii au lucrat in siloz, adica aveau privirea orientata intr-o singura directie. De ceva timp, managerii au invatat sa colaboreze si pe orizontala cu oamenii", subliniaza Richez.

Spre deosebire de manager, un lider ideal trebuie sa-si determine oamenii din subordine sa mearga in aceeasi directie si sa fie deschisi in a-i asculta pe ceilalti. Bill Gates, fondatorul Microsoft, si Steve Jobs, fondatorul Apple, sunt doi din liderii de succes din businessul mondial. "Cei doi nu au incetat nicioadata sa-si urmeze idealurile. Au pornit de la o idee pe care au dezvoltat-o extraordinar", spune Richez.

Cititi mai multe pe Wall-Street.

---

Despre autor: