Rezultatele studiului, in cadrul caruia au participat peste 160,000 angajati si 4,000 manageri de top din 11 tari, confirma ca organizatiile Best Employers, ce au angajati implicati, reusesc sa opreasca procesul de scadere a motivatiei in companie, proces determinat de situatia economica actuala.
Rezultatele studiului realizat de Hewitt arata ca 31% dintre organizatiile participante au observat o scadere a implicarii angajatilor lor – comparand cu doar 15% in anii trecuti. Implicarea angajatilor este pusa in pericol in perioade de instabilitate economica – perioade in care, de fapt, companiile au cea mai mare nevoie de angajati implicati.
“Vestea buna este faptul ca tendinta scaderii motivatiei angajatilor poate fi prevenita. Ultima cercetare efectuata de Hewitt a evidentiat actiunile pe care companiile Best Employers din Europa Centrala si de Est le practica pentru a creste nivelul de implicare si pentru a redobandi increderea si motivatia angajatilor”, a declarat Rita Veres, coordonatorul proiectelor de implicare si satisfactie din cadrul Hewitt Europe.
Despre autor:
Citeste articolul integral in Wall-Street
Sursa: Wall-Street
Te-ar putea interesa si:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.
-
Ce planuri are PKO Bank în România: cea mai mare bancă din Polonia are active...
Sursa: futurebanking.ro
-
Sumă record cheltuită de utilizatorii OnlyFans în 2024. Câți bani au ajuns la...
Sursa: wall-street.ro
-
FRENVI, compania care îți pune pe masă tacâmuri sustenabile și comestibile
Sursa: green.start-up.ro
-
[hi]Digitail[/hi], drumul din Iași la investiție series B și peste 10.000 de...
Sursa: start-up.ro
-
Românca Alina Sabău, antreprenoare în fashion de lux, va deschide un nou...
Sursa: retail.ro
-
George Burcea, moment controversat! De ce a izbucnit când a fost întrebat...
Sursa: kudika.ro
-
Tragedie șocantă în showbiz. Celebrele gemene Kessler au murit mână în mână,...
Sursa: garbo.ro