Aproximativ jumatate dintre companiile chestionate anunta o crestere a salariilor intre 2% si 3% in 2009, numarul companiilor care anuntau cresteri salariale anul trecut ridicandu-se la 56%.
Mai mult, 34% dintre respondenti sustin ca si-au pastrat acelasi buget pentru activitatea de resurse umane, in timp ce 16% dintre acestia intentioneaza sa il mareasca. De partea opusa, 19% dintre companii au anuntat reduceri de buget si de personal, desi 14% din respondenti au afirmat ca vor continua sa faca angajari in 2009.
In urma disponibilizarilor colective, numarul mare de aplicanti pentru o slujba ingreuneaza procesul de recrutare. “Timpul necesar pentru evaluarea unui CV s-a dublat pe fondul cresterii numarului de candidati, in timp ce procentul de respingere in urma evaluarii profesionale a crescut de la 40%, la 75%”, sustine un senior HR manager al unei importante companii din industria de retail.
Despre autor:
Citeste articolul integral in Wall-Street
Sursa: Wall-Street
Te-ar putea interesa si:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.
-
Ce planuri are PKO Bank în România: cea mai mare bancă din Polonia are active...
Sursa: futurebanking.ro
-
Sumă record cheltuită de utilizatorii OnlyFans în 2024. Câți bani au ajuns la...
Sursa: wall-street.ro
-
FRENVI, compania care îți pune pe masă tacâmuri sustenabile și comestibile
Sursa: green.start-up.ro
-
Românca Alina Sabău, antreprenoare în fashion de lux, va deschide un nou...
Sursa: retail.ro
-
Ideea simplă care digitalizează un domeniu blocat în timp | Cum funcționează...
Sursa: start-up.ro
-
Shakira, virală pe TikTok după ce a vorbit în limba română. Cum a ajuns...
Sursa: kudika.ro
-
Intimitățile unei fete cuminți
Sursa: garbo.ro