Aproximativ jumatate dintre companiile chestionate anunta o crestere a salariilor intre 2% si 3% in 2009, numarul companiilor care anuntau cresteri salariale anul trecut ridicandu-se la 56%.
Mai mult, 34% dintre respondenti sustin ca si-au pastrat acelasi buget pentru activitatea de resurse umane, in timp ce 16% dintre acestia intentioneaza sa il mareasca. De partea opusa, 19% dintre companii au anuntat reduceri de buget si de personal, desi 14% din respondenti au afirmat ca vor continua sa faca angajari in 2009.
In urma disponibilizarilor colective, numarul mare de aplicanti pentru o slujba ingreuneaza procesul de recrutare. “Timpul necesar pentru evaluarea unui CV s-a dublat pe fondul cresterii numarului de candidati, in timp ce procentul de respingere in urma evaluarii profesionale a crescut de la 40%, la 75%”, sustine un senior HR manager al unei importante companii din industria de retail.
Despre autor:
Citeste articolul integral in Wall-Street
Sursa: Wall-Street
Te-ar putea interesa si:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.
-
Analiză Clean Recycle: numărul deșeurilor de ambalaje, în creștere de sărbători
Sursa: green.start-up.ro
-
Femeia care rescrie felul în care copiii învață să vorbească
Sursa: start-up.ro
-
5 jocuri de jucat cu copiii în zilele ploioase
Sursa: garbo.ro
-
Oana Radu a pierdut în instanță în fața fostului soț, Cătălin Dobrescu!...
Sursa: kudika.ro
-
Patronatele Bancare și federațiile sindicale au semnat noul Contract Colectiv...
Sursa: futurebanking.ro
-
Răzvan Ghenu, Arggo: Ne confruntăm cu din ce în ce mai multe atacuri cibernetice
Sursa: retail.ro
-
Soarele răsare din Vestul României: Județul Arad pregătește un nou parc...
Sursa: wall-street.ro