Business • 28 Ianuarie 2009 • 16:13
Angela McDougall, director de resurse umane la Zapp Romania, a declarat, pentru Wall-Street, ca angajatii companiei isi vor pastra toate facilitatile adaugate salariului, in ciuda contextului economic negative.

“Toate aceste beneficii, printre care serviciile medicale private, primele, tichetele de masa, abonamentele la sala de fitness, telefonul mobil au fost parte din pachetul salarial oferit fiecarui angajat si vor continua sa fie”, spune McDougall.

Pentru anul 2009, McDougall sustine ca Zapp va avea o politica de resurse umane care se axeaza pe motivarea si instruirea continua a angajatilor. O prima actiune, spune McDougall, consta in revizuirea pachetului de beneficii si gasirea unor noi optiuni care sa creasca nivelul de satisfactie la nivel de angajat.

“In aceeasi categorie avem prevazute si sesiuni de training pentru manageri, pentru a-i ajuta pe acestia sa inteleaga mai bine ce i-ar motiva pe membrii echipei lor si, in plus, sa deprinda tehnici de motivare care i-ar ajuta in cresterea eficientei departamentului. Acum ne uitam la noi optiuni de beneficii care sa fie adaugate pachetului salarial“, a mai spus aceasta.

Despre autor:

Wall-Street

Citeste articolul integral in Wall-Street

Sursa: Wall-Street

Abonează-te pe

Te-ar putea interesa si:

In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.