Business • 11 August 2009 • 14:31
Salariatii care isi pierd locul de munca pot primi o indemnizatie de somaj egala cu 75% din salariul minim brut pe economie, respectiv de 450 de lei, pentru o perioada de 9, 12 sau 15 luni, in functie de perioada in care au cotizat la bugetul de asigurari sociale, suma la care se adauga o cota procentuala cuprinsa intre 3% si 10% din media salariilor brute lunare din ultimul an lucrat, acordata tot in functie de stagiul de cotizare.
Astfel, explica Business Standard, persoanele care au lucrat intre unul si cinci ani inainte de intrarea in somaj vor primi indemnizatie de somaj timp de noua luni, pentru cei care au fost angajati intre cinci si zece ani, indemnizatia se acorda pentru o perioada de un an, iar pentru o vechime de peste zece ani, ajutorul se acorda pe o perioada de un an si trei luni.

In cazul restructurarii unei societati si a concedierilor colective, angajatorul are obligatia sa ofere salariatilor o perioada de preaviz de o luna, sa notifice AJOFM-ul pentru a oferi angajatilor servicii de preconcediere si sa le acorde salarii compensatorii, daca acestea sunt prevazute in contractul colectiv de munca.

Pot beneficia de somaj persoanele care raman fara loc de munca din motive inde¬pendente de vointa lor sau cele care au veni¬turi lunare mai mici decat salariul minim pe economie, absolventii unei forme de invatamant care nu si-au gasit de lucru in doua luni de la data incheierii studiilor, femeile care revin in viata activa dupa concediul de crestere a copilului sau persoanele care sunt eliberate din detentie, mai arata cotidianul Business Standard.

[Somajul, la maximul ultimilor 5 ani]

Despre autor:

Abonează-te pe

Te-ar putea interesa si:

In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.