Potrivit proiectului de act normativ, angajatorii romani au obligatia ca, inainte de detasarea strainilor, sa depuna la ITM datele de identificare, denumirea angajatorului strain care detaseaza muncitorii, numele, prenumele si numarul acestora si durata pentru care urmeaza sa presteze activitatea, informeaza NewsIn. De asemenea, ei trebuie sa specifice si valoarea salariului acordat strainilor, domeniul in care isi vor desfasura activitatea, durata timpului de munca si repartizarea acestuia si durata timpului de odihna zilnic si saptamanal.
Despre autor:

Citeste articolul integral in Wall-Street
Sursa: Wall-Street
Te-ar putea interesa si:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.
-
Cum să investești într-un startup: primii pași
Sursa: start-up.ro
-
Raportarea ESG și de ce este esențială pentru orice companie listată la bursă
Sursa: green.start-up.ro
-
Povestea Precious Circuit, start-up-ul fondat de doi tineri care fac...
Sursa: retail.ro
-
Părintele Porfirie: Medicamentul şi marele secret pentru creşterea copiilor
Sursa: garbo.ro
-
CEC Bank, profit net de 54,2 milioane de lei în primul trimestru din 2022
Sursa: futurebanking.ro
-
Suflete pereche: Iubirea necondiționată dintre doi oameni
Sursa: kudika.ro
-
Media din gimnaziu ar putea să nu mai conteze la admiterea la liceu. Sorin...
Sursa: wall-street.ro