Contractele nominale de munca pentru Spania sunt angajamente directe intre angajator si lucrator

Gestionarea contractelor nominale de munca pentru Spania nu se realizeaza prin intermediul Oficiului pentru Migratia Fortei de Munca (OMFM) sau al Departamentului pentru Munca in Strainatate, acestea fiind angajamente directe intre lucrator si angajatorul spaniol, fara intermediere din partea unei institutii publice a statului roman, desi aceste persoane se afla in banca de date a OMFM, informeaza Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei (MMSSF).

Sesizarile privind contractele nominale de munca vor putea fi luate in considerare de seful Sectiei de munca si probleme sociale la Bucuresti, catre Directia Protectia Drepturilor Cetatenilor Romani care Lucreaza in Strainatate din cadrul Departamentului pentru Munca in Strainatate specificate in adresa din data de 5 mai 2006, daca lucratorul titular de contract este in stare sa dovedeasca faptul ca angajatorul a negociat oferta de munca nominala si Subdelegatia Guvernului a emis hotararea respectiva, permitandu-i sa munceasca in Spania.

Orice problema legata de contractele nominale, obtinerea vizei, organizarea plecarii, poate fi comunicata si MMSSF, prin Directia Protectia Drepturilor Cetatenilor Romani care Lucreaza in Strainatate, pentru a incerca sa se sprijine si sa solicite informatii de la institutiile competente de pe teritoriul Romaniei si Spaniei, in vederea solutionarii.

In vederea obtinerii de vize de munca potrivit celor de pe site-ul Ambasadei Regatului Spaniei trebuie sa se completeze cerere tip si sa se depuna cazier judiciar, certificat de sanatate din care sa rezulte ca nu sufera de nici o boala pentru care sa se instituie carantina, pasaport cu valabilitate minim patru luni, doua fotografii recente. Taxa de viza de rezidenta temporara si munca pentru contracte mai mici de trei luni este de 126 RON, taxa de viza de rezidenta temporara si munca pentru contracte mai mari de trei luni este de 194,4 RON.

Despre autor:

Redactia 9am

Mai multe