"La Posta Romana, daca asa sunt informatiile acum, procesul actual de angajare a consultantului a esuat. O sa reincepem un proces de angajare a consultantului respectiv care mai departe umbla prin toata lumea sa caute investitori, vine cu cei mai buni investitori si se decide care este investitorul care sa vina, cu ce suma de bani si in ce conditii astfel incat sa Posta Romana sa devina un serviciu postal modern", a spus Nica.
El crede ca Posta are un personal excedentar in zona TESA (Tehnic, Economic, Stiintific si Administrativ).
"Eu cred foarte mult in cei care aduc venituri si care muncesc si acestia sunt factorii si oficiantii in Posta Romana. Cred ca vreo 300 din cei care erau cu mapa si care traiau pe seama activitatii factorilor postali si ai oficiantilor trebuie sa paraseasca... mai ales ca au si salariile prea mari. Deci vorbesc din zona de TESA, care au fost probabil angajati nu pe baza unui criteriu, ci pe baza unui criteriu foarte clar, ca sa aiba sa dea niste bani nemunicti unora sau altora", a afirmat Nica, potrivit MEDIAFAX.
Despre autor:
Te-ar putea interesa si:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.
Mai multe despre
-
She's Next: femeile adună mai ușor oameni. Cum se aplică asta în antreprenoriat?
Sursa: start-up.ro
-
Secretele vedetelor de la Hollywood pentru un machiaj impecabil. Tehnici și...
Sursa: garbo.ro
-
Cora devine Carrefour: până la începutul lunii mai toate hipermarketurile vor...
Sursa: retail.ro
-
Scam-urile ce promit investiții, creștere de 142% în 2023
Sursa: futurebanking.ro
-
Agricultura Viitorului | Adrian Cosor, Adama: Ultimii doi ani de secetă...
Sursa: wall-street.ro
-
Gina Pistol, despre miracolul de a rămâne însărcinată: Minunile pe care le...
Sursa: kudika.ro
-
Analiză Clean Recycle: numărul deșeurilor de ambalaje, în creștere de sărbători
Sursa: green.start-up.ro