O prima contraventie este pedepsita cu raspundere penala a angajatorului in cazul neexecutari unei hotarari judecatoresti definitive privind plata salariilor, in termen de 15 zile de la data cererii de executare adresate angajatorului de catre partea interesata. Astfel, angajatorul poate primi o pedeapsa cu inchisoarea cuprinsa intre 3 si 6 luni, informeaza avocatnet.ro.
Inchisoare de la 6 luni la un an risca angajatorii care nu executa hotararile judecatoresti definitive privind reintegrarea in munca a unui salariat.
Aceeasi sanctiune cu inchisoarea de la 6 luni la un an este prevazuta si pentru angajatorii care stabilesc, in mod repetat, pentru salariatii retributii mai mici decat salariul minim pe economie.
Despre autor:
Te-ar putea interesa si:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.
Mai multe despre
-
Analiză Clean Recycle: numărul deșeurilor de ambalaje, în creștere de sărbători
Sursa: green.start-up.ro
-
🎦 Smart Products, afacerea care caută mereu cele mai noi tehnologii în lume
Sursa: start-up.ro
-
Săptămâna filierelor de producători locali în Auchan: ce găsim la raft...
Sursa: retail.ro
-
Investimental lansează un nou instrument de investiții
Sursa: futurebanking.ro
-
Semnele că ai un suflet trezit spiritual
Sursa: garbo.ro
-
Cum ne pregătim pentru Sărbătoarea Sfântă a Paștelui? Tradiții și obiceiuri...
Sursa: kudika.ro
-
GALERIE FOTO | Vilă interbelică din centrul Capitalei, scoasă la vânzare...
Sursa: wall-street.ro