Printre tipurile de informatii furate de angajatii concediati sau demisionari se numara listele de e-mail, informatii despre salariati, printre care lista de contacte si informatii non-financiare.
Dintre respondentii care au furat astfel de informatii, 61% au declarat ca au o parere negativa despre angajatorul anterior.
Ponemon Institute a chestionat 1.000 de angajati din Statele Unite care si-au pierdut locul de munca sau au demisionat in ultimul an. Cel mai mare procentaj dintre respondenti provin din sectorul serviciilor financiare.
“Companiile trebuie sa implementeze tehnologii de prevenire a pierderilor de date daca stiu exact unde se afla datele sensibile si cum sunt folosite si sa previna copierea, descarcarea sau trimiterea acestora inafara companiei”, a declarat Rob Greer, senior director al diviziei de produse pentru prevenirea pierderilor de date din partea Symantec.
Despre autor:
Citeste articolul integral in Wall-Street
Sursa: Wall-Street
Te-ar putea interesa si:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.
-
Ce planuri are PKO Bank în România: cea mai mare bancă din Polonia are active...
Sursa: futurebanking.ro
-
Sumă record cheltuită de utilizatorii OnlyFans în 2024. Câți bani au ajuns la...
Sursa: wall-street.ro
-
FRENVI, compania care îți pune pe masă tacâmuri sustenabile și comestibile
Sursa: green.start-up.ro
-
Românca Alina Sabău, antreprenoare în fashion de lux, va deschide un nou...
Sursa: retail.ro
-
Ideea simplă care digitalizează un domeniu blocat în timp | Cum funcționează...
Sursa: start-up.ro
-
5 hobbyuri care combat stresul acumulat și îți redau echilibrul interior
Sursa: garbo.ro
-
Povestea impresionantă a lui Andreeas Novacovici - din orfelinat, în primele...
Sursa: kudika.ro