Motivarea cresterilor fondurilor de salarii este argumentata de ministere prin necesitatea dezvoltarii unor activitati, cresterea veniturilor, plata orelor suplimentare, acordarea drepturilor salariale la nivelul celor negociate prin contractul colectiv de munca, nerespectarea termenelor de aplicare a programelor de restructurare si influente din cresterea salariului minim negociat la 370 lei. De asemenea, in cadrul aceluiasi plafon, Ministerul Economiei si Comertului si AVAS au solicitat modificarea programului privind reducerile efective de personal in anul 2006. Reducerile efective de personal scad in anul 2006 la operatorii economici monitorizati de la 25.717 persoane cat era aprobat initial, la 24.227 persoane in programul rectificat, mai putin cu 1.490 de salariati.
Despre autor:
Sursa: Curierul National
Te-ar putea interesa si:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.
-
Ce planuri are PKO Bank în România: cea mai mare bancă din Polonia are active...
Sursa: futurebanking.ro
-
Sumă record cheltuită de utilizatorii OnlyFans în 2024. Câți bani au ajuns la...
Sursa: wall-street.ro
-
FRENVI, compania care îți pune pe masă tacâmuri sustenabile și comestibile
Sursa: green.start-up.ro
-
Românca Alina Sabău, antreprenoare în fashion de lux, va deschide un nou...
Sursa: retail.ro
-
Ideea simplă care digitalizează un domeniu blocat în timp | Cum funcționează...
Sursa: start-up.ro
-
Tot ce trebuie să știi despre RODIE, fructul-minune cu multiple beneficii...
Sursa: garbo.ro
-
INTERVIU EXCLUSIV: Cravata Galbenă, filmul prin care Serge Celebidachi aduce...
Sursa: kudika.ro