Conducerea Metrorex si reprezentantii sindicatelor au ajuns, marti seara, dupa zece ore de dezbateri aprinse, la un acord privind majorarea salariilor, cuantumul acestei cresteri fiind insa confidential, "pana la semnarea hartiilor" - asa cum declara
Conducerea Metrorex si reprezentantii sindicatelor au ajuns, marti seara, dupa zece ore de dezbateri aprinse, la un acord privind majorarea salariilor, cuantumul acestei cresteri fiind insa confidential, "pana la semnarea hartiilor" - asa cum declara purtatorul de cuvant al Ministerului Transporturilor, Constructiilor si Turismului (MTCT), Adrian Ionescu. Legat de acest cuantum, surse sindicale afirma ca valoarea se ridica la 14%, indexare acordata intr-o singura transa de la 1 februarie 2006 (cu mult peste ce au obtinut profesorii anul trecut, dupa saptamani intregi de negocieri). Cert este doar faptul ca, prima oferta a administratiei Metrorex - de 6% de la 1 februarie si 3% de la 1 septembrie 2006 i-a nemultumit pe salariatii de la metrou care au anuntat ca, in aceste conditii, nu vor renunta la greva generala programata pentru 23 ianuarie, pentru perioada nelimitata.
"Dupa negocieri am stabilit conditiile de aplicare a noului contract colectiv de munca in Metrou si le-am oferit reprezentantilor sindicatelor o crestere salariala care a fost acceptata si care va fi aplicata de la 1 februarie 2006. Nu pot sa dau amanunte. Este confidential", a declarat directorul Metrorex, Liviu Soava. La randul sau, liderul Uniunii Sindicatelor Libere Metrou (USLM), Ion Radoi a precizat ca "tacerea" a fost recomandata in timpul negocierilor de catre reprezentantii Metrorex. "S-a obtinut un procent pe care ministerul si conducerea Metrorex au fost in masura sa-l asigure, un procent, de fapt, care satisface si partea sindicala", a completat, de asemenea fara amanunte, Radoi. Ca dovada ca partile s-au inteles, MTCT si Metrorex au retras din instanta dosarul in care contestau greva angajatilor de la metrou.
Sindicalistii cereau in principal o crestere la 150 de euro a salariului minim prins in grila de salarizare, ceea ce ar fi presupus o majorare de 20% si conditii mai bune de munca. (C.P.)


Despre autor:

Ziua

Sursa: Ziua


Abonează-te pe

Te-ar putea interesa si:

In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.