"Masura obligativitatii unui numar de 5 angajati, este complet subiectiva si aberanta. De ce nu 3 sau 7? Stabilirea numarului de angajati este un drept si o optiune a angajatorului care isi dimensioneaza resursele umane conform propriilor interese si resurse", afirma Adrian Izvoranu, presedintele CPISC. El a mai adaugat ca a doua masura anuleaza o decizie mai veche, pe care timpul a validat-o. "Impozitarea veniturilor acestor unitati (o cota aplicata la valoarea facturata) s-a dovedit justa, usor de aplicat si de verificat de controalele fiscale.
Aplicarea masurii preconizate incarca procedurile si cheltuielile antreprenorului. "Masurile preconizate acum, nu pot fi calificate decat distructive, neprofesionale, si neproductive.
Daca sunt cu adevarat in intentia autoritatilor, atragem atentia acestora inaintea comiterii acestei erori si facem apel catre toate structurile responsabile ale mediului de afaceri sa protesteze prin toate formele legale, pe plan intern si international pentru stoparea acestei intentii aberante".
Despre autor:
Sursa: Curierul National
Te-ar putea interesa si:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.
-
Ce planuri are PKO Bank în România: cea mai mare bancă din Polonia are active...
Sursa: futurebanking.ro
-
Sumă record cheltuită de utilizatorii OnlyFans în 2024. Câți bani au ajuns la...
Sursa: wall-street.ro
-
Un brand britanic de fish and chips intră pe piața din România. Cine este...
Sursa: retail.ro
-
Test Drive Renault Clio 6 E-Tech: sustenabil și economic, dar și două neajunsuri
Sursa: green.start-up.ro
-
România în raportul How to Web: Eficiență slabă a capitalului și o scădere...
Sursa: start-up.ro
-
3 zodii pentru care lucrurile se aliniază în mod divin în viețile lor odată...
Sursa: garbo.ro
-
Psihologii dezvăluie frazele preferate ale oamenilor falși. 11 replici care...
Sursa: kudika.ro