Negocierile dintre partenerii sociali s-au concretizat si in reducerea perioadei pentru concedierile colective, de la 45 de zile la 30 de zile, la solicitarea patronatelor. De asemenea, partenerii sociali au stabilit ca angajatorii nu pot face noi angajari timp de noua luni pe locurile de munca ale salariatilor concediati. Prin consens au fost stabilite si procedurile de concediere pentru necorespundere profesionala. In acest sens s-a decis ca pentru intreprinderile in care sunt mai mult de 21 de salariati trebuie sa existe o procedura de evaluare prevazuta in Contractul colectiv de munca, iar in cazul in care societatea are mai putin de 21 de salariati, conditiile de concediere trebuie stipulate intr-un regulament de ordine interioara.
Despre autor:
Sursa: Curierul National
Te-ar putea interesa si:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului.
-
Analiză Clean Recycle: numărul deșeurilor de ambalaje, în creștere de sărbători
Sursa: green.start-up.ro
-
Femeia care rescrie felul în care copiii învață să vorbească
Sursa: start-up.ro
-
5 jocuri de jucat cu copiii în zilele ploioase
Sursa: garbo.ro
-
Oana Radu a pierdut în instanță în fața fostului soț, Cătălin Dobrescu!...
Sursa: kudika.ro
-
Patronatele Bancare și federațiile sindicale au semnat noul Contract Colectiv...
Sursa: futurebanking.ro
-
Răzvan Ghenu, Arggo: Ne confruntăm cu din ce în ce mai multe atacuri cibernetice
Sursa: retail.ro
-
Soarele răsare din Vestul României: Județul Arad pregătește un nou parc...
Sursa: wall-street.ro