Jumatate dintre romani nu cunosc prevederile Codului muncii

Peste jumatate dintre romani nu cunosc prevederile Codului muncii, dar considera ca angajatul si angajatorul trebuie sa fie pe pozitii egale in raporturile de munca, reiese dintr-un barometru de opinie realizat de Institutul pentru Libera Initiativa. Din raspunsurile date de cei intervievati, se remarca faptul ca 53% dintre acestia nu cunosc principalele prevederi ale Codului muncii, in timp ce 42% apreciaza ca au cunostinta despre actul normativ. Ca urmare a acestei situatii, jumatate dintre romani nu pot aprecia in ce masura Codul muncii este echitabil sau favorabil angajatorului sau angajatului. Dintre cei care au o opinie, cei mai multi - 22%, considera ca actualul Cod al muncii este echitabil. Sondajul mai arata ca 62% dintre romani apreciaza ca angajatorul si angajatul trebuie sa fie pe pozitii egale in raporturile de munca. De asemenea, 12% cred ca angajatorul trebuie sa aiba mai multe drepturi decat angajatul, iar 8% spun ca angajatul ar trebui sa beneficieze de mai multe drepturi decat angajatorul. In cazul revizuirii Codului muncii, aproape 60% dintre intervievati sunt de acord cu reintroducerea conventiilor civile (contractele de colaborare) ca o metoda de stabilire a raporturilor dintre salariat si angajator. Barometrul mai releva si faptul ca romanii sunt reticenti fata de concedieri in intreprinderile in care lucreaza. Cu toate acestea, o treime dintre respondenti admit necesitatea concedierilor colective pentru salvarea intreprinderii, lucru care arata un progres al mentalitatii de tip economie de piata. Dintre intervievati, 12% si respectiv 13% sustin necesitatea pastrarii numarului de angajati si a nivelului salariilor chiar si cu riscul falimentului. Din rezultatele sondajului mai reiese si disponibilitatea romanilor de a lucra ore suplimentare, doar daca acestea sunt platite.

Coruptia si fiscalitatea, piedici in calea initiativei private

Dintre beneficiile de care angajatul poate profita, cele pe termen scurt, precum prime ocazionale si bonuri de masa sunt cele preferate de salariatii romani in plus fata de salariu, in detrimentul celor pe termen lung. Dintre beneficiile pe termen lung, pe primul loc se plaseaza asigurarea privata de sanatate, viata sau pensie. Un numar mai mic de respondenti au optat pentru finantarea unor studii si cursuri sau oferirea de produse si de servicii. Realizatorii barometrului arata ca aceasta situatie se datoreaza faptului ca multe salarii din economie sunt reduse, iar primele si bonurile de masa functioneaza, de fapt, ca o completare a acestora. O alta concluzie a sondajului este ca 62% dintre romani considera ca firmele private au meritul principal in crearea de locuri de munca. Prin acest raspuns, publicul a aratat modificari importante in ceea ce priveste imaginea angajatorilor si a liberei initiative. Acest lucru este reflectat si de faptul ca peste 70% dintre respondenti considera ca libera initiativa are consecinte economice favorabile, iar 10%mai degraba defavorabile. Mai mult, respondentii considera ca in Romania se poate face mai mult pentru a se incuraja libera initiativa. Coruptia, birocratia, fiscalitatea si nivelul redus de trai reprezinta, potrivit sondajului, principalele piedici in calea initiativei private. De asemenea, dezvoltarea economiei romanesti depinde, in opinia a 20% dintre romani, de mai multa munca, si pentru 16% si respectiv 15% de reducerea birocratiei si de reducerea taxelor si impozitelor.

Romanii prefera un loc de munca nesigur, dar bine platit

Majoritatea romanilor din mediul urban cred, in acelasi timp, ca statul nu ar trebui sa se mai implice in activitatea societatilor dupa ce au fost privatizate. 56% dintre ei considera ca angajatorii ar trebui sa-si conduca afacerea asa cum cred ei de cuviinta.
Cei mai multi dintre cei chestionati, 70%, s-au declarat dispusi sa-si deschida o afacere proprie, daca ar avea banii necesari, si daca someri fiind, ar castiga o suma mare de bani. Astfel, in cazul in care ar castiga un miliard de lei, 33% dintre romani si-ar deschide o afacere, iar 18% ar pune banii la banca si ar trai din dobanda.
La intrebarea ce loc de munca preferati, romanii au raspuns in proportie de 50% ca ar vrea un loc de munca bine platit, dar nesigur, in timp ce 35% s-ar multumi cu mai putini bani, dar cu un loc de munca sigur. Barometrul a fost realizat in colaborare cu Centrul de Sociologie Urbana si Regionala.
Aceste studii au fost efectuate anual, incepand din 2001.

Despre autor:

Redactia 9am

Mai multe