MT pregateste 12.800 de concedieri in sectorul feroviar

Sindicatele feorivare nu vor accepta niciun program de restructurare la CFR si amenint ca angajatii din sector vor opri activitatea si vor da statul in judecata daca vor fi cute noi disponibilizari.

Presedintele Federatiei Mecanicilor de Locomotiva, Iulian Mantescu, a declarat, miercuri, pentru MEDIAFAX, ca nu a fost infromat cu privire la o asemenea masura.

Liderul sindical a sustinut ca, oricum, aplicarea ei ar fi aproape imposibila in 2010, in conditiile in care nu exista bani pentru salarii compensatorii pentru eventualii angajati care ar putea fi dati afara. In acest fel, s-ar crea o discriminare fata de salariatii care si-au pierdut deja locul de munca, dau au primit salarii compensatorii, a adaugat Mantescu.

Acesta a aratat ca eventuale discutii in acest sens ar fi aparut in urma unor discutii intre ministrul Radu Berceanu si directorii companiilor ferovioare, discutii in urma carora "seful de la Transporturi" le-ar fi cerut directorilor sa se incadreze in buget, singura solutie fiind noi disponiblizari.

Ministerul Transporturilor si Infrastructurii (MTI) pregateste un proiect care vizeaza disponibilizarea a 12.800 de angajati din sectorul feroviar pana la sfarsitul lunii septembrie.

Astfel, cei mai multi disponibilizati vor fi la CFR Marfa (5.000 de angajati), urmata de CFR Calatori, cu 3.900 de salariati, CFR SA, cu 2.900 de persoane, si Electrificare CFR, cu 1.000 de concediati.

In perioada martie-aprilie, MTI a disponibilizat 10.361 de persoane din cauza situatiei economico-financiara a companiilor care nu mai permite continuarea activitatii fara aplicarea unui program de restructurare si reorganizare.

Cei mai multi salariati au fost disponibilizati de la CFR Marfa (6.700), urmatoarele doua companii in functie de numarul concedierilor fiind CFR Calatori (1.100) si Intretinere si Reparatii Vagoane "CFR IRV" (800).

Citeste si:

CFR Marfă anunță că vrea să concedieze 1.400 de angajați

Acestia vor primi pe langa indemnizatia de somaj, o suma de doua ori mai mare decat salariul mediu net pe economie, la data desfacerii contractului de munca, la care se adauga un venit lunar de completare pentru o perioada de 12-15 luni.

Despre autor:

Redactia 9am

Mai multe