Salarii entry-level

De la: StMurgeanu, la data 2008-10-22 10:12:47‘The man who does more than he is paid for will soon be paid for more than he does.’ spune Napoleon Hill

Indiferent daca esti student, proaspat absolvent sau cu 15 ani de experienta si 3 facultati, meriti exact atat cat poti sa oferi. Nu angajatorul este de vina ca eu ma limitez, ca in loc sa fac ceva pt mine, prefer sa ma vaicaresc pe forumuri si sa invinovatesc pe altii de esecurile mele, asteptand in lamenttari interminabile sa vina altcineva sa imi rezolve problemele. Daca eu sunt un profesionist adevarat, voi primi exact ceea ce merit, nici un patron ‘umflat’ nu ma poate opri din drum!!!

Eu, la primul loc de munca, in urma cu multi ani, imediat dupa absolvirea facultatii, am muncit foarte mult, pe bani destul de putini, realizand pana la 170 de ore suplimentare lunar. Munceam cate 11-16 ore pe zi, iar de 2-3 ori pe saptamana lucram si noaptea. Munceam inclusiv in fiecare sambata si tot a doua duminica, timp de peste 2 ani. Doi ani in care am avut parte in total de vreo 8 zile de concediu de odihna si nici una pentru alte motive. Dar pot sa iti spun ca a meritat: am invatat foarte mult, mi-am facut foarte multe relatii de care m-am putut folosi ulterior, iar cel mai important avantaj: acum nu mi se mai pare nimic greu de facut, iar cand ii aud pe unii ca se plang ca stau uneori cate o ora doua peste program, pur si simplu zambesc – acesti oameni sunt fericitii care nu stiu ce inseamna sa stai cu adevarat peste program.

Desigur, la vremea respectiva, eram tanar, plin de entuziasm si energie, fara obligatii si manat de vise si planuri marete. Nu este un stil de viata si de munca pe care sa il recomand pe termen lung.

Azi mai stau uneori peste program la serviciu, dar asta numai pentru ca am o functie destul de importanta, cu mai multi oameni in subordine, iar impreuna cu acestia avem multe sarcini si multe proiecte de finalizat. Dar la sfarsit de saptamana nu lucrez niciodata (poate accidental de 2-3 ori pe an, dar nu are relevanta) si beneficiez de toate avantajele functiei: auto, telefon mobil, laptop, internet, abonament la sala de fitness, vizite medicale gratuite, asigurari, bonusuri, program flexibil, delegatii / excursii in tara si in strainatate, traininguri etc si bineinteles un salariu pe masura. Fiecare weekend, fara exceptie, il petrec la munte sau la mare cu familia. Asa ca iata: la vremea respectiva, eu am muncit in plus pentru mine, nu pentru altii. In loc sa imi plang de mila, am muncit si am invatat cat mai mult.

Consider acea perioada de inceput una benefica pentru cariera mea, fiind cu adevarat o rampa de lansare, iar acum stiu si simt ca am muncit pe rupte pentru mine si nu pentru o companie, un sef sau un patron. Faptul ca si altii au beneficiat de pe urma muncii mele este doar un efect secundar, eu am facut totul pentru cariera mea.

Va doresc tuturor succes si sa obtineti tot si exact ce si cat meritati!!!

Stefan Murgeanu (cauta-ma pe google)

De la: elodia, la data 2008-08-16 14:28:06nu are nici o importanta daca esti capabil sau nu. in Romania se apreciaza chiciul si prostii. sunt un om normal care traieste in romania reala, am activitati normale, si ma uit in jurul meu si observ k au bani si o duc bine numa tiganii, prostii si analfabetii. poate o sa credeti despre mine ca sunt o frustrata...DA!!! chiar sunt. sunt frustrata pt k ies din casa, ma uit in jurul meu, relationez cu oamenii...si vad ce se intampla. angajatorii sustin k nu au bani sa plateasca angajatii, oamenii care muncesc pt ei si produc bani pt ei...asta e: taxe mari, legi proaste bla bla...dar de fapt e asa cum a zis cineva inaintea mea...ei vor sa se imbogateasca repede...nu dau 2 bani daca pierd oameni capabili, cu experienta, care-si fac treaba si putin peste. de exemplu, frate-miu a lucrat la un umflat care are o retea de supermaket-uri...a lucrat la depozit, receptia marfii, facturare, intocmirea actelor etc. om cu studii superioare, sef de promotie. s-a angajat pe un salariu mizerabil 6 mil, k de...era la inceput, fara experienta...dupa un an a cerut o marire de salariu, lucru pe care nu trebuia sa-l faca el, trebuia sa vina din partea umflatului (evaluarea si marirea salariului, sau eventual, desfacerea contractului de munca pe motiv de rezultate proaste...), si a primit un raspuns de genu..."acum nu putem mari salariile pt ca facem niste investitii in firma......". stiti care au fost investitiile? 2 BMW X5 si un Audi Q7. Q7-le pt umflat, un BMW pt frate-su si unul pt director, care era var sau cumnat cu umflatul. iti dai seama k pt un om normal care tre sa munceasca de sa-i sara capacele pt 6 mil...n-a fost prea dragut. era normal sa se simta umilit de un jeg de om al carui cap nu produce nimc in afara de matreata. si frate-miu s-a dus cu demisia...sa i-o semneze si la revedere. si umflatul zice "da' tu parca esti de ceva timp pe la noi. ce salariu ai?" si-i zice frate-miu: 6 mil. la care umlatu spune "hai ca-ti mai dau un milion". si frate-miu i-a zis k las-asa...semneaza demisia si gata. sa nu innebunesti cand isi bate joc un astfel de om de tine. uite...exemplu de om care a fost de acord sa lucreze pt un salariu mic pt entry-level....ca dup-aia.....cand i-o mari angajatorul salariul, sa vezi ce bine o s-o duca. nu mai bine statea acasa? in loc sa piarda zile si nopti sa faca bani pt umflat. yo cred ca da. si smecherii astia nu au firme si bani ca au fost ei destepti si au avut o idee pe care au materializat-o si au investit bani, au muncit si munca lor a fost rasplatita si s-au imbogatit. nu asa. au avut niste prieteni prin primarii sau alte institutii ale statului (care lucreaza pt noi ) si le-a dat un teren, o cladire, niste imprumuturi de la banca fara sa gireze cu nimic si alte "afaceri" din astea. nu ca au pornit ei de jos si prin sudoarea fruntii au facut avere. o ce-are ursu-n loc de mana. da ma enerveaza k exista oameni care chiar cred k angajatorii ar vrea sa dea salarii mai mari da n-au de unde, k ei au muncit pt ce au si ar trebui sa fie un exemplu pt noi, astia din popor, . si ma enerveaza k astia cu bani, proprietari de diverse chestii, chiar cred k noi toti suntem prosti de ne curge scuipat din gura de prosti ce suntem . NU!!! prostii ne conduc pe noi pt k credulii au drept de vot....si de asta merg treburile atat de bine in ROMANIA

De la: abcmat2000, la data 2008-08-16 20:29:42Cred ca tinerii de azi n-ar trebui sa se planga. Scolile s-au "adaptat" situatiei, in sensul ca marea majoritate a celor ce termina o facultate nu prea au nimic in cap.
Distributia globala de inteligenta a populatiei nu s-a schimbat in ultimii 5000 de ani. Daca un om dintr-o suta are ceva in cap, si acel om alege sa nu traiasca in Romania, e clar de ce lucrurile merg cam rau pe la noi. Nu avem cu cine. Ca sa lucrezi in vanzari sau sa faci termopane nu-ti trebuie nici cap si nici stiinta de carte.
Problema romanilor este dezbinarea. Nu am auzit pana acum o alta tara unde sa existe o hora a unirii.
Toti oamenii mari care au facut ceva de seama, n-au facut in Romania: Coanda, Vlaicu, Carafoli, etc. Nu au fost lasati sa faca sau nu au fost absolut deloc sprijiniti.
Acum o suta sau doua de ani ne conduceau fanariotii sau altii. Oricum, nu erau "de-ai nostrii". Conducatorii Romaniei in ultimii 100 de ani au fost romani, s-au desprins din randurile noastre - ale prostimii. Avem conducatorii pe care-i meritam. Foarte probabil ca oricare dintre noi - cei ce comentam si ne simtim nedreptatiti, daca oricare dintre noi ar ajunge acolo sus - la putere, ar uita tare repede de unde a plecat..si stiti de ce? pentru ca suntem romani dezbinati si nepasatori.

De la: ami_dobrigeanu, la data 2008-08-16 14:40:49Stiti de ce studentii nu stiu nimic dupa ce termina facultatea?
1/ Pentru ca procesul de invatare se bazeaza strict pe pregatirea teoretica, pe cand in strainatate aceasta este completata de stagii de pregatire in intreprinderi ( internship-uri , cum se spunea mai sus).

2/ O alta problema este faptul ca in Romania nu se promoveaza ideea de a te specializa intr-un anumit domeniu/ segment dintr-un domeniu!
Toti stiu de toate si de fapt nu stiu ceva foarte bine! Se incearca dobandirea acelei \"big picture\" si este firesc, aceasta dureaza iar rezultatele nu sunt 100% cele dorite de angajator

Mai cred, de asemenea, ca este vorba si de lipsa de respect din partea departamentului de HR din companii. Un om istet, cu minte sclipitoare, capabil sa se descurce in situatii critice, motivat si dornic de cunoastere se distinge clar de masa \"celor care nu stiu nimic\" prin faptul ca ARE POTENTIAL! Dar daca HR-ul e cel mai adesea slab pregatit...e mai usor sa spunem ca oamenii nu stiu nimic si atat!

Exemplu concret: sunt studenta in anul 5 la automatica si am fost la un interviu pentru un internship la o multinationala. Am fost intervievata de o doamna de vreo 40 si ceva de ani, care terminase mecanica...Spuneti-mi si mie cum imi poate evalua competentele in IT cineva care a terminat mecanica? E vorba de aceeasi idee...romanul e bun la toate, nu conteaza ce facultate a terminat, idee cu care eu, personal, nu sunt de acord! Nu am vazut asa ceva in strainatate!

Si atunci se mai mira unii de ce emigreaza tinerii cu potential din Romania...

De la: abcmat2000, la data 2008-08-16 20:29:42Cred ca tinerii de azi n-ar trebui sa se planga. Scolile s-au "adaptat" situatiei, in sensul ca marea majoritate a celor ce termina o facultate nu prea au nimic in cap.
Distributia globala de inteligenta a populatiei nu s-a schimbat in ultimii 5000 de ani. Daca un om dintr-o suta are ceva in cap, si acel om alege sa nu traiasca in Romania, e clar de ce lucrurile merg cam rau pe la noi. Nu avem cu cine. Ca sa lucrezi in vanzari sau sa faci termopane nu-ti trebuie nici cap si nici stiinta de carte.
Problema romanilor este dezbinarea. Nu am auzit pana acum o alta tara unde sa existe o hora a unirii.
Toti oamenii mari care au facut ceva de seama, n-au facut in Romania: Coanda, Vlaicu, Carafoli, etc. Nu au fost lasati sa faca sau nu au fost absolut deloc sprijiniti.
Acum o suta sau doua de ani ne conduceau fanariotii sau altii. Oricum, nu erau "de-ai nostrii". Conducatorii Romaniei in ultimii 100 de ani au fost romani, s-au desprins din randurile noastre - ale prostimii. Avem conducatorii pe care-i meritam. Foarte probabil ca oricare dintre noi - cei ce comentam si ne simtim nedreptatiti, daca oricare dintre noi ar ajunge acolo sus - la putere, ar uita tare repede de unde a plecat..si stiti de ce? pentru ca suntem romani dezbinati si nepasatori.

De la: wanderer_of_wishes, la data 2008-08-08 12:17:24Ca sa descoperi de ce e frunza uscata pleci de la radacina copacului pana gasesti problema. O mare problema este lipsa de industrializare. Romania nu dispune de suficiente corporatii mari care sa creasca cota fortei de munca pe plan economic. La noi in industrie, materiile prime si materia bruta au valoare mai mare decat manufactura propriu-zisa. Voi probabil vorbiti strict din punctul de vedere al oraselor mari ale tarii. Eu incerc sa vorbesc general despre tara. Nu toti studentii locuiesc in Timisoara, Bucuresti sau Cluj. Sau termina acolo. Un student care termina la Petrosani (in afara de facultati miniere), are ca cea mai buna varianta angajarea la mall pe un salariu 'motivant' de 900 RON. Sau la o companie 'mare' ca Orange sau UPC pe un salariu de 800 RON. Ce sa mai vorbim de mia de euro. Zonele nu neaparat defavorizate, dar 'nemetropolizate' ca sa zic asa au nevoie de parcuri industriale pe zonele respective, pentru a atrage investitori, trusturi mari, companii, corporatii care sa induca un mediu profesional adecvat pregatirii incepatorilor in orice industrie sau meserie. Cand studentul roman va avea gandirea profesionala adecvata, atunci poate sa aiba pretentia sa spere la un salariu entry-level de la 500 de euro in sus. Dar atata timp cat studentul roman merge la facultatea de jurnalism sa se angajeze ca vanzator la mall, si ca sa scape de parinti, nu ca nu poate sa aiba asemenea pretentii, nu se gandeste la ele. Eu vorbesc aici de majoritatea populatiei studente din Romania, nu doar de cea din orasele mari.

De la: roxanalaurapop, la data 2008-08-08 16:05:23Nu stiu ce varsta aveti toti cei care comentati, dar m-as bucura sa fiti tineri, pentru ca daca am gandi cu totii asa, am eficientiza tara asta mai repede decat in cei 20 -30 de ani de care se tot vorbeste...si, de ce nu, am inceta sa mai fim considerati ''tiganii'' Europei...Avem creativitate ca popor, inteligenta nativa, speculativa, dar ne lipseste total simtul realitatii, dinamismul, dorinta de a face un efort sustinut si mai ales eficienta...Ce sa mai vorbim de modelele promovate de televiziuni: ''cum sa facem bani usor'': daca suntem baieti, ne facem fotbalisti milionari si ne insuram cu fete VIP, daca suntem fete. ne agatam de cate un Irinel, facem cate un copil si ne-am aranjat pe viata...:-) Nici asta nu ar fi asa o mare problema, pentru ca, in fond, peste tot in lume media creaza staruri: vezi Brangelina, Benifer, etc..., daca: ''noi, ca si popor, am avea IDENTITATE, daca parintii nostri ar avea IDENTITATE si constiinta propriei lor valori prezente'', pe care ne-ar putea-o transmite noua, tinerilor...Daca ne-a luat ceva sistemul comunist, este tocmai acest lucru si acum prin toate mijloacele, incercam sa recuperam ''handicapul'' pe care-l avem fata de tarile ''dezvoltate''...Dar abordarea e complet eronata si suntem ca si natiune in ansamblu dezorientati.
Si cum ne place noua romanilor doar sa criticam, sa polemizam, sa schimbam in continuu, fara sa fim capabili sa prezentam o masura coerenta, concreta, fiabila... :-) ar trebui sa folosim tocmai ''handicapul' si 'defectele'' pe care le avem in prezent, pentru a redefini notiunea de performanta si securitate, asa in genere.

De la: cmurariu, la data 2008-08-13 09:36:38Si eu am nevoie de cursuri de SAP avand in vedere ca prin natura muncii imi trebuiesc neaparat. M-am interesat cat costa cateva cursuri care mi-ar oferi o cunoastere de ansamblu si cand am aflat preturile am fost fortat sa zic pas cel putin o buna perioada de timp. Norocul meu este totusi ca in mare parte, ceea ce trebuia sa stiu, am invatat "din mers" sau "am furat" insa mi-au trebuit 2 ani de zile timp in care multe nopti le-am petrecut in fata monitorului.
Nu se poate nici ca o firma sa isi motiveze angajatii la nesfarsit doar pentru a nu-i pierde, acestia se pot invata cu acest lucru si pot avea pretentia ca lunar sa fie motivati din ce in ce mai mult. Plus de asta, un salariul de 700-1000 de euro presupune pentru cel care il primesti si munca pe masura. Si mie mi-ar place sa stau fix 8 ore pe zi si sa nu imi sune telefonu` niciodata cand nu sunt la munca dar totusi sa fim constienti, nu se poate.
Cat despre studentii/proaspat absolventii care sunt pomeniti... toata lumea vrea salarii foarte mari pe munca putina insa totusi, nu poti sa primesti zeci de milioane doar pentru ca ai o diploma iar la capitolul "practica" esti de cele mai multe ori praf.

Prostie mai mare ca in tara asta nu cred ca exista... Daca pentru a participa la un interviu ti se cere sa ai terminata o facultate si apoi se mai cere si experienta cum e posibil ca un student care nu stie altceva decat facultate 3-4 ani sa aiba experienta? De ce face facultate? Sa se angajazeze pe un salariu de mizerie in detrimentul unuia care are experienta 3-4 ani, care nu stie sa lege o fraza si care are vocabularul format 3/4 din injuraturi? Credeti ca experienta e singurul factor care face diferenta intre 2 persoane? Ce anume il face pe un absolvent de post-liceala cu experienta mai bun ca pe unul cu facultate? Daca lumea ar deschide ochii si si-ar da seama ca unul care are terminata facultatea se poate adapta mai repede la anumite situatii in care celalalt ar da gres nu cred ca am mai fi in situatia asta... Eu am terminat facultatea recent si nu prea am experienta dar pot sa bag mana in foc ca in 3 luni invat ce a invatat altul care nu si-a batut capul sa invete in 3 ani... Ce notiuni poate sa aiba cineva care dupa sfarsitul programului se duce direct in bar la bere cu prietenii din cartier apoi acasa la somn si dimineata iar la munca... Sunt genul de persoana care iese in oras in oras cu prietenii si uneori stau pana dimineata dar destul de des mai deschid televizorul sa ma vad o stire, ce se mai intampla in economie politica si nu doar emisiuni de genul \"Din dragoste\" si telenovele... Cum poate unul care merge la o negociere(aici sarind peste ce inseamna, ce reguli are, cum se desfasoara) sa poarte o discutie deschisa apoi cu cei cu care a fost acolo? Despre ce discuta? Ultimul episod din \"Tanar si nelinistit\"? Mi-e greu sa cred ca ala va mai ajunge sa poarte alte negociere cu persoanele anterioare pentru ca isi vor da seama ca acesta ca si angajat si partener de afaceri reprezinta o nulitate si o pierdere de timp. S-ar parea din discutiile de aici ca ce intereseaza pe un angajator este experienta, eventual sa te angajezi de la 18 azi, sa lucrezi de sa-ti sara urechile iar daca mai ai timp si de studii ok.. daca nu asta e. Angajati doar salariati pe 800 - 1000 RON iar daca la sfarsitul anului o sa vedeti ca ramaneti mai cu nimic cand strategia de afaceri era facuta pentru "spe mii da Euro" atunci sa va plangeti de mila de ce nu ati angajat personal pe salariu dublu cu o capacitate de productie dubla tripla fata de actualii angajati Traim in Romania si asta ne ocupa tot timpul, nu?

dumnezeu tine cu noi,citind toate aceste comentarii mi-am dat seama ca totusi avem tineri valorosi,mai trebuie sa stim sa alegem conducatorii,sa ne unim[in plan economic,acolo-i puterea adevarata,nu in politica,politica ne dezbina]si sa incepem sa schimbam legile[in primul rand cele economice si mai apoi pe cele care tin de politica]bravos natiune,halal sa-ti fie,cu asemenea oameni in portofoliu si nu avansam,inseamna ca ceva e putred in danemarca si anume creierele mucegaite ale politicienilor si patronilor romani,in concluzie www.cocediaza-ti-seful.ro si s-auzim numai de bine!

Domnisoara ''E lodia''daca mai scrieti mult ''spania'' cu s mic nu va mai da nici macar 700 lei

Slick- ce stii sa faci? ma refer aici- nu la "mersul la bere" ci ceva practic- pentru care un angajator ar trebui sa te aproceize? Cultura ta generala? Da- e buna - la bere- la job- daca cunosti despre piata, despre cerinte, daca stii sa-ti prezinti "marfa" - ( vorbind despre segmentul de sales) nu te va intreba nimeni vreodata daca ai citit KafKa sau daca esti de acord cu noua politica promisa de catre Obama ( apropos- s-a dus naibii speranta de echilibru - vorba lui Keynes - pt cine intelege ce spun)?
Cine are timp de asta?
Cant ajungi pe pozitia ( daca!) de negocieri inalte- poate- dar asta se face in timp - pt ca exista - ca in orice- o intelepciune care nu poate fi implementata-n capul tau in 3 luni ( asa cum afirmai)
Teoretic - poate ( au fost cursuri pe care le-am invatat intr-o noapte- dar aplicarea lor practica, comparabilitatea, locul de referinta le-am invatat in muuult mai multe luni decat iti imaginezi)-practic nu;
Diferenta intre 2 persoane este in primul rand de aspiratie si de cunoastere a sinelui;
Ca exemplu- mi-a sosit acum vreo luna o fata- pe care as fi vrut-o in departamentul meu), Lasa impresia ca stie tot; De fapt "avea oarece cunostinte" dar " stia ea cum merge treaba " si " avea destule exemple despre subiect"; Dupa 45 de min a reusit sa ne si jigneasca ( pentru eficientizare participam alaturi de HR la rinterviu - ca sa scurtam termenele) si sa ne spuna ca toti de pe piata muncii nu vor decat sa-i luam cunostintele ei si sa o exploatam;
OK, am pierdut mai mult altadata - decat 45 de minute- in care sa ma lamuresc ca nu-i ce-mi trebuie- si mai bine unul cu bun simt si dorinta de a percepe si invata lucrurile corect decat un/o infatuat/a care crede ca la facultatea lui/ei s-a facut injectia cu stiinta si s-a impartit piatra filozofala;
Nu vreau sa ma razboiesc cu nimeni -dar- oameni buni- chinezul zice "cu rabdarea treci marea" - nu te vrea nimeni de pe bancile scolii - cu fumuri in cap- trebui intai sa vezi care-s relatiile si raporturile de munca- apoi sa vezi cum se creeaza o politica, ( sau sa o implementezi corect pe cea existenta) si APOI sa ai pretentia ca le stii si vrei plata pentru ce stii;
Da-mi 1000 de euro pt ca eu invat in 3 luni ce nu a invatat altcineva in 3 ani mi se pare o euforie a gandurilor; E bine sa ai pozitivism si dorinta dar...nu judecam oamenii printr-o comparatie- "daca eram Becali- ce afaceri facem"- Fii intai Becali- si apoi fa ce vrei sa faci;

De la: slick_bc_xns, la data 2008-11-19 16:15:59 Prostie mai mare ca in tara asta nu cred ca exista... Daca pentru a participa la un interviu ti se cere sa ai terminata o facultate si apoi se mai cere si experienta cum e posibil ca un student care nu stie altceva decat facultate 3-4 ani sa aiba experienta? De ce face facultate? Sa se angajazeze pe un salariu de mizerie in detrimentul unuia care are experienta 3-4 ani, care nu stie sa lege o fraza si care are vocabularul format 3/4 din injuraturi? Credeti ca experienta e singurul factor care face diferenta intre 2 persoane? Ce anume il face pe un absolvent de post-liceala cu experienta mai bun ca pe unul cu facultate? Daca lumea ar deschide ochii si si-ar da seama ca unul care are terminata facultatea se poate adapta mai repede la anumite situatii in care celalalt ar da gres nu cred ca am mai fi in situatia asta... Eu am terminat facultatea recent si nu prea am experienta dar pot sa bag mana in foc ca in 3 luni invat ce a invatat altul care nu si-a batut capul sa invete in 3 ani... Ce notiuni poate sa aiba cineva care dupa sfarsitul programului se duce direct in bar la bere cu prietenii din cartier apoi acasa la somn si dimineata iar la munca... Sunt genul de persoana care iese in oras in oras cu prietenii si uneori stau pana dimineata dar destul de des mai deschid televizorul sa ma vad o stire, ce se mai intampla in economie politica si nu doar emisiuni de genul \\\"Din dragoste\\\" si telenovele... Cum poate unul care merge la o negociere(aici sarind peste ce inseamna, ce reguli are, cum se desfasoara) sa poarte o discutie deschisa apoi cu cei cu care a fost acolo? Despre ce discuta? Ultimul episod din \\\"Tanar si nelinistit\\\"? Mi-e greu sa cred ca ala va mai ajunge sa poarte alte negociere cu persoanele anterioare pentru ca isi vor da seama ca acesta ca si angajat si partener de afaceri reprezinta o nulitate si o pierdere de timp. S-ar parea din discutiile de aici ca ce intereseaza pe un angajator este experienta, eventual sa te angajezi de la 18 azi, sa lucrezi de sa-ti sara urechile iar daca mai ai timp si de studii ok.. daca nu asta e. Angajati doar salariati pe 800 - 1000 RON iar daca la sfarsitul anului o sa vedeti ca ramaneti mai cu nimic cand strategia de afaceri era facuta pentru "spe mii da Euro" atunci sa va plangeti de mila de ce nu ati angajat personal pe salariu dublu cu o capacitate de productie dubla tripla fata de actualii angajati Traim in Romania si asta ne ocupa tot timpul, nu?

Initial am vrut sa rad, dupa aia mi-am dat seama ca nu ar merita nici macar efortul. Si totusi am sa incerc sa iti dau un raspuns cat de cat...

Eu sunt cazul de om fara facultate terminata, angajat "de la 18 ani" si care am muncit de am rupt pamantul. Chiar daca am stat, in ultima perioada, la birou, la cate zeci de ore am petrecut si zilnic tot munca se cheama.

Am sa o spun la subiect: nu esti in stare in 3 luni sa inveti ce stie unul de 3 ani. Nu stiu ce facultate ai terminat dar sunt o gramada de domenii in care facultatea nu te ajuta cu absolut nimic, ba dimpotriva. Am spus-o de atatea ori aici, de ex in domeniul meu (IT) o facultate nu va reusi niciodata sa iti furnizeze informatiile necesare pentru job pentru ca efectiv tot ce poseda o facultate ca si infrastructura tehnologica este, in cele mai multe cazuri, depasita de mult. Comentariile aici sunt de prisos cred.

In general insa, facultatea te invata cum sa reactionezi in anumite situatii pur teoretice. Asta in cazul in care chiar te-ai dus la facultate, nu ai facut doar prezenta. In viata de zi cu zi insa este nevoie sa stii sa tratezi probleme practice al caror grad de dificultate este, de multe ori, destul de mare. Numai in cazul meu stiu o gramada de probleme pe care a trebuit sa le rezolv si despre a caror solutionare, initial, habar n-aveam (contabilitatea asta informatica nu e asa usoara - si totusi cu putina munca am reusit).

Este usor ca sa vorbesti in numele altora, este usor ca dupa ce termini o facultate sa spui "mama ce tare sunt!" insa experienta demonstreaza de fapt ca, in cele mai multe cazuri, nu ai decat niste cunostinte (de multe ori putine) in plus, atata tot. Valoarea o da capacitatea ta de a-ti pune aceste cunostinte in practica, ceea ce, sa fim sinceri, nu reuseste toata lumea.

Asa ca, inainte de a deschide gura, asigura-te ca stii foarte bine despre ce este vorba, nu de alta, dar risti sa pici in penibil. Si daca vrei, ia hai sa stam vreo 20 de ore la munca si sa rezolvam "o carutza de probleme" si sa mergem dupa aia "la o bere" (personal prefer o Cola) - sa vad ce parere o sa mai ai atunci despre noi astia care suntem mai "neshcolitzi".

P.S.: facultatea, in cele mai multe cazuri, in ziua de azi, se face doar pentru diploma. Experienta se capata in munca de zi cu zi, in colectiv, confruntandu-te cu probleme reale pe care trebuie sa le rezolvi "acum 5 minute". In rest este doar vorbarie si poate chiar si putina frustrare din partea unora sau a altora.

Salut. Dupa ce am citit absolut toate posturile de aici (cam 5 pagini,nu?), constat cu parere de rau, ca unii, cu ceva mai mult noroc (fie el si muncit) ii critica pe cei care prefera sa stea acasa si sa caute ceva care li se potriveste decat sa accepte sa inceapa munca la un salariu de JOS. Stiti oare cat percep angajatorii romani ca este un salariu entry-level? Daca nu, inseamna ca nu ati dat interviu la dobitoci.va spun eu, din experienta: salariul minim pe economie! De ce?Pentru ca ii obliga statul, altfel....ar da ei si mai putin.
Acum despre mine la ultimul loc de munca (la care inca rezist):lucrez intr-o companie de telecomunicatii (nu dau nume, ca sa nu fac oferte de produs si pe mail+publicitate) care a raportat un profit operational pentru primele NOUA luni din 2008 de 10.6 milioane euro IN ROMANIA! Ce fac eu la munca?Pai...lucrez cu publicul in Call Center pentru DOAR 1080 ron+bonuri de masa. PRobabil o sa ziceti ca e foarte simplu. Sa va zic ce scrie in fisa postului la eforturi:efort fizic-absent;efort intelectual:foarte intens. Mentionez ca am terminat o facultate profil umanist si acum fac o alta facultate-relatii internationale. De ce nu ma duc in alta parte?pentru ca inca sper si incerc sa ma duc in alt departament (ca deh, acoperim o tara intreaga, deci avem unde) ca sa ma simt si eu satisfacut pe plan financiar si profesional
Btw: la inceputul carierei in Call Center nu aveam de facut prea multe modificari in contul clientuluii, doar preluam solicitari, sesizari si mici modificari+muuuuuuuuuuuulte exllicari ale serviciilor si facturilor (de modificari efective se ocupau departamente specializate:activare net-data team, activare roaming, adresa de facturare...ect-activari).acum...noi am preluat 90%din ceea ce faceau acele departamente.dar salariul a ramas acelasi. concluzii....n-am!

dau si copy-paste la stirea de pe antena3 (cu mascarea operatorului ;) )

******* a raportat, în perioada ianuarie-septembrie 2008, un profit operaţional înainte de taxe, dobânzi, depreciere şi amortizări de 10,6 milioane euro, faţă de pierderea de 27,4 milioane euro înregistrată în aceeaşi perioadă a anului 2007, a anunţat operatorul, citat de Mediafax.
Veniturile operatorului de telefonie au avansat, în primele nouă luni, cu 93,4%, la 203,4 milioane euro, de la 105,2 milioane euro în primele trei trimestre ale anului 2007, arată raportul trimestrial al companiei.
Totodată, baza de clienţi a ******* a ajuns la finele lunii septembrie la 5,24 milioane de clienţi, din care 18% post-paid (abonamente). Potrivit aceluiaşi raport, există oraşe îm România unde compania se situează pe locul doi în funcţie de cota de piaţă.
"******* continuă să înregistreze cea mai mare rată de atragere de noi clienţi de pe piaţă, în primele nouă luni ale anului numărul celor care au intrat în reţeaua noastră fiind de 1,63 milioane", a declarat, într-un comunicat, directorul financiar al************, citat de Mediafax.
Venitul mediu pe utilizator în primele nouă luni a fost de 5,2 euro, cu 6% mai mult decât în primul semestru.

interesant, nu?mai multi clienti, mai multa munca, dar salariul acelasi .nu am specificat de alte beneficii, pt ca alea nu platesc chiria+mancarea+transportul urban+alte cheltuieli normale ale unei persoane care cumpara doar din supermarket tot ce e la promotie doar pt ca pretul e mai mic atunci, fara bere (sau maxim 2 sticle de bere pe luna, din care una o imparti cu prietena)+o floare (de obicei un trandafir) tot pe luna ca sa pastrezi cat de cat sentimentele

prietene se vede ca traiesti pe alta planeta. inclin sa cred ca ai 68 ani. imi pare rau pt tine. sincer ;)

Majoritatera patronilor din Romania - deci nu numai romani, ci si strainii cu afaceri in Romania - sunt niste exploatatori; ar vrea sa muncesti minim 50 de ore pe zi din 24 si sa te plateasca la limita subzistentei. Noroc ca exista fixat salariul minim pe economie, pe care sunt obligati sa-l dea, ca daca nici ala nu ar exista, chiar ca te-ar pune toti sa muncesti aproape degeaba. La ora actuala este mai rentabil sa lucrezi la stat decat la particulari, fiindca statul plateste mai mult decat particularii, iar daca nu, macar nu te strofoci sa mori din prea multa munca si de prea mult stres, cum e la particulari. Eu sunt liber profesionist, pe o activitate noncomerciala - traducator autorizat - si pot sa zic ca problemele cele mai multe le am cu firmele particulare, mai ales cu SRLurile neautorizate de asa-zise "traduceri autorizate". Cu institutiile statului, instantele, politia, cabinetele de avocat si mai ales cu birourile notarilor publici nu am niciun fel de probleme. BNPurile platesc cel mai bine, cat ceri, atat primesti, iar clientul final nu comenteaza, fiindca si la notariat plateste pentru serviciile notariale atat cat i se cere, nu se tiganeste cu notarul public sa-i lase la pret. Notarii publici oricum lucreaza tori dupa onorarii minimale stabilite de uniunea lor profgesionala, UNNPRul, aprobate de Ministerul Justitiei prin ordin al ministrului justitiei. Si noi, traducatorii autorizati, o sa ne construim o uniune profesioanla asemenea UNNPRului, care va baga aceleasi onorarii minimale la traducerile autorizate pe care le-a stabilit UNNPR, cu aprobatrea Ministerului Justitiei, pentru traducerile autorizate. Traducerile autorizate sunt si de competenta notarilor publici care stiu limbi straine si cer sa fie autorizati si ca traducatori, deci daca pt. ei uniunea lor a bagat onorarii minimale, iar MJ le-a aprobat ca Anexa 4 la OMJ 943/C/2005, noi, traducatorii autorizati, care facem aceeasi muncal, de ce sa nu fim platiti la fel? Eu cred ca ar trebui ca fortele de munca din orce sector de activitate sa isi dea seama de valoarea adevarata a muncii lor si sa fie unite, sa creasca rolul organizatiilor profesionale - corpuri profesionale pentru profesiile liberale, sindicatele in cazul salariatilor - care sa militeze activ pentru apararea drepturilor si intereselor membrilor lor. Si mai cred ca este necesara, mai ales acum, pe perioada de criza, cresterea implicarii statului in economie.

http://img.userbarz.com/1/116.png

Gasesc util sa va spun ca in industria ospitalitatii, proprietarii acestor afaceri aplica o tactica de imbogatire pe spinarea celor care nu au de ales. Fratele meu lucreaza peste 14 ore pe zi adica peste 300 de ore pe luna pentru un salariu de 1500 ron negociat in baza unui contract de 8 ore pe zi adica in jur de 170 de ore pe luna. Se stie ca in acest domeniu este necesara asigurarea permanentei pe timpul noptii ceea ce inseamna cel putin 4 ture. Unii angajeaza cel mult doi oameni care isi dau schimb reciproc pana la epuizare. In cazul fratelui meu nu are nici macar un coleg cu care sa-si dea rand fiindca pozitia de barman nu necesita permanenta noaptea, doar de la prima ora pana la ultimul client care poate fi 12 noaptea sau patru dimineata.A doua zi o ia de la capat, fara week-end. Ar necesita trei ture dar ei nu au nici doua. Fratele meu este epuizat psihic si fizic si se gandeste sa-si dea demisia dupa sase luni in care a inteles si a asteptat sa se rezolve situatia. Noi suntem de vina ca acceptam si intelegem astfel de situatii, fiindca dupa ce ne epuizeaza, gasesc imediat forte proaspete care cad victime in acelasi fel. Inteleg economie si eficienta dar nu pe spatele nostru al tuturor. Refacerea sanatatii si a capacitatii de munca se face pe banii nostrii ai tuturor sau in unele cazuri deloc, in detrimentul familiei care ramane fara sprijin. Nu acceptati iobagia din capul locului si astfel o sa inteleaga ca nu au cu cine sa inlocuiasca angajatii care pleaca din cauza conditiilor de lucru. Daca nu au rusine trebuie sa-i obligam intr-un fel sa-si respecte semenii.

All Things Grow With Love

ASTA-I POSTURA DE ANGAJAT
CA SA FII INVESTITOR SAU PATRON ITI IA MAI MULT SA SCAPI DE FRICA ZILEI DE MAINE.NU AM FOST EDUCATI SA FIM LIBERI,CI ANGAJATI

De la: gynavoicu, la data 2009-02-04 15:08:30ASTA-I POSTURA DE ANGAJAT
CA SA FII INVESTITOR SAU PATRON ITI IA MAI MULT SA SCAPI DE FRICA ZILEI DE MAINE.NU AM FOST EDUCATI SA FIM LIBERI,CI ANGAJATI

All Things Grow With Love

Nu are 1000 de euro un senior cu peste 20 de ani vechime, cum ar putea avea asemenea salariu un incepator???

Spre "deliciul" dv. , va redau in continuare doua afirmatii ale unui american(cu functie f.mare in companie) la nivelul anului 1993 : 1.noi nu angajam membrii de sindicat si 2. somajul este un rau necesar . Ce parere aveti despre "gandirea" patronului / capitalistului ???

Pe scurt si in traducere libera: 1."ciocul mic" si 2."nu-ti convine am altii la usa care abia asteapta sa fie angajati in locul tau".


Ar trebuie sa fim recunoscatori ca avem onoarea sa muncim pentru ei... Ca ne-au adunat de pe strada, ca noi eram niste desculti si nu aveam dupa ce bea apa si unde dormi...

Cred ca tinerii de azi n-ar trebui sa se planga. Scolile s-au "adaptat" situatiei, in sensul ca marea majoritate a celor ce termina o facultate nu prea au nimic in cap.
Distributia globala de inteligenta a populatiei nu s-a schimbat in ultimii 5000 de ani. Daca un om dintr-o suta are ceva in cap, si acel om alege sa nu traiasca in Romania, e clar de ce lucrurile merg cam rau pe la noi. Nu avem cu cine. Ca sa lucrezi in vanzari sau sa faci termopane nu-ti trebuie nici cap si nici stiinta de carte.
Problema romanilor este dezbinarea. Nu am auzit pana acum o alta tara unde sa existe o hora a unirii.
Toti oamenii mari care au facut ceva de seama, n-au facut in Romania: Coanda, Vlaicu, Carafoli, etc. Nu au fost lasati sa faca sau nu au fost absolut deloc sprijiniti.
Acum o suta sau doua de ani ne conduceau fanariotii sau altii. Oricum, nu erau "de-ai nostrii". Conducatorii Romaniei in ultimii 100 de ani au fost romani, s-au desprins din randurile noastre - ale prostimii. Avem conducatorii pe care-i meritam. Foarte probabil ca oricare dintre noi - cei ce comentam si ne simtim nedreptatiti, daca oricare dintre noi ar ajunge acolo sus - la putere, ar uita tare repede de unde a plecat..si stiti de ce? pentru ca suntem romani dezbinati si nepasatori.

De la: denis_lungu, la data 2009-02-11 16:54:26Nu are 1000 de euro un senior cu peste 20 de ani vechime, cum ar putea avea asemenea salariu un incepator???

ai dreptate...toti vor dintr-o data "sa faca bani" ,ulti dintre ei fara a fi constienti ce inseamna sa muncesti de fapt.Cand m-am anjgat dup facultate castigam 600 de lei....azi 1700....au trecut 2 ani de atunci.Experienta acumulata sunt sigura ca o sa imi aduca peste inca cativa ani salariul care sa imi permita sa fiu la zi cu plata facturilor si sa imi cumpar 4 perechi de papuci intr-un sezon, salariu pe care nu l-as fi putut pretinde niciodata la inceput.Pentru ca desi eram toba de carte...trebuie sa recunosc ca totusi nu stiam nimic.........
Multi tineri se amagesc cu norocul pe care il au doar unii (entry de 1000 euroi) dar sa fim seriosi...traim in tara in care traim...si "investitia" facuta in facultate timp de 3-4 ani se amortizeaza in timp...in mult timp.....

Da...din nefericire cam asa se comporta. Ca pe plantatie.
www.pizzerianapolicentrale.ro/

Am pierdut tot ce iubeam mai tare in viata asta, mi.au murit pe rand copii, nevasta, parintii.
M.am stins in lacrimi si durere, cu gandul la ei.
Insa demnitatea inca traieste in mine si imi zice ca orice.as primii in schimb, sa nu.mi tradez neamul.
Cum sa votati PSD,partidul unui comunist care a omorat mii de romani in goana dupa putere?
Chiar nu aveti pic de demnitate romanilor? " FLORIN CALINESCU