De la mijlocul acestei luni, angajatorii care nu își plătesc angajații la timp riscă amenzi mari. Guvernul a modificat Codul muncii, așa că cei care sunt prinși că încalcă legea vor primi între 5.000 și 10.000 de lei amendă pentru fiecare salariat.
„În momentul în care nu se plătește la timp salariul vor fi reclamatii la Inspectoratele pentru forțele de muncă", a declarat economistul Adrian Benţa.
Pe de altă parte, lucrătorii au rețineri când vine vorba de a-i arăta pe angajatorii care nu respectă legea, de teamă că acțiunea se va întoarce împotriva lor. Problema apare atunci când, în pofida amenzilor, angajații tot nu își primesc banii.
„Ar trebui modificat Codul Muncii în ceea ce privește procedura. Din momentul ce tu nu reglementezi sa îmi plătească salariul, n-ai reglementat prartic nimic. Ceea ce te-a interesat pe tine e sa iei niște bani în plus", a declarat avocatul Costel Gâlcă.
De asemenea, Guvernul vrea să combată și „munca la gri”, adică să îi sancționeze pe acei patroni care în contractul de muncă trec un anumit salariu, dar angajaților le oferă altceva, la care adaugă un plus oferit în plic. În această situație, amenzile sunt cuprinse între 8.000 și 10.000 de lei. Măsurile ar urma să intre în vigoare din data de 20 octombrie.
„Aceste contracte care conţin și altfel de plăţi în plic dăunează tuturor partilor implicate: angajator, angajat și bugetul statului", a spus Raluca Turcan, ministrul Muncii.
„E foarte greu de demonstrat. Plata în plic e o plata făcută între 4 ochi și este foarte greu de probat", mai spune avocatul Costel Câlcă.
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului Cum vrea Guvernul să strângă bani în visteria statului? Va omorî o practică des întâlnită în România.