Feritiva de firma citizen din bucuresti

cei mai mari tepari am fost tepuit de 350 e


Din �surse�sigure am aflat c� firma SC Citizen Jobs SRL cu punctul de lucru din Str. Dr.Thoma Ionescu nr.3-5, reprezentat� de dl Radu Cornel (nu sunt sigur c� este numele real) este aceeași firm� care a fost implicat� �n scandalul muncitorilor ținuți �n containere (caz prezentat și de B1TV, Antena 3, ProTV, Hotnews, Evenimentul Zilei) �n care un �domn� Codrin Alexandrescu (manager general) a fost acuzat și condamnat pentru �nșel�ciune și complicitate la trafic de persoane.
�
V� rețin atenției o scurt� declarație a Șeful Serviciului de Combatere a Traficului de Persoane din Cipru, Rita Superman, care a zugravit conditiile inumane in care erau tinuti cei 110 muncitori romani: �Oamenii acestia traiau in niste containere, fiecare avand cate 5 camere in care traiau 50 de oameni. Nu aveau apa calda, dispuneau doar de doua toalete si o singura masina de spalat. Nu puteau face dus si nu aveau hrana. Daca cereau cearsafuri sau paturi, li se cereau 25, 30 sau chiar 50 de euro.�
�
Noua form� de PROSTEAL� s-a dezvoltat puțin și, cu voia voastr� am s� o dezvolt pentru a nu c�dea �n �plas� cu alți binevoitori, patroni de firme de recrutare și plasare a forței de munc� pe meleaguri str�ine�
Procedura este urm�toarea:
�
Pasul 1: Promovarea � Se plaseaz� anunțuri pe toate site-urile GRATUITE (unde responsabilitatea revine autorului!) �n care informațiile (Oraș, Strada, FIrma, Hotel, Restaurant, Holding, Adres� etc.) pot fi verificabile cu ajutorul Google, Google Maps� sau a oric�ror alt motor de c�utare. (Atenție! � tocmai pe acest fapt se și bazeaz� c�nd fac acest anunț� pe o verificare a posibilului candidat asupra veridicit�ții anunțului, prin confirmarea c� locația (datele) prezentate sunt reale!)
Pasul 2: Selecția � Se merge pe principiul �Primul venit, primul servit!�� �ns� nu c�deți �n aceast� capcan�. Odat� ce trimiteți datele personale (�n așteptarea unui r�spuns) la rubricile special create �n paginile site-urilor unde sunt publicate anunțurile� la interval de 12-24 de ore� telefonic veți fi contactat și, vi se vor pune un prim set de �ntreb�ri (posibil și c�teva �n limba ț�rii �n care �ați optat� pentru un loc de munc�)� Tot �mini-interviul� nu dureaz� mai mult de 2-3 minute, timp �n care �reprezentantul� este interesat de dvs și v� solicit� un prim set de acte pentru a forma un dosar:
� Copie BI/CI
� Copie diplom� studii
� Copie certificat de naștere
� Dou� fotografii tip pașaport 6/4
(ATENȚIE � este vorba de copii de tip Xerox� NU LEGALIZATE, NU �nsoțite de Original!)
� V� ATENȚIONEAZ� s� aveți la dvs. suma de 150 euro (contravaloare �n lei) pentru cazul �n care toate condițiile de mai sus sunt �ndeplinite și.. (EVIDENT C� TOATE VOR FI �NDEPLINITE!) partenerul (angajatorul) va accepta candidatura dvs pentru acel loc de munc�
� V� INVIT� la sediul firmei (punct de lucru) pentru a forma dosarul, a-l trimite angajatorului din respectiva țar� (Franța, Germania, Italia, Grecia, Cipru, Spania� Danemarca, etc.), pentru a fi semnat și de acesta�. (TIMP �N CARE V� TRIMITE LA PLIMBARE VREO 2-3 ore! � cu mesajul, �V� sun�m noi!�)� dar asta nu �nainte de a pl�ti suma de 150 euro, care reprezint� �Contractul de mediere� (Despre clauzele acestui contract g�siți destul de multe argumente care v� dovedesc �necesitatea� lui �ntr-o astfel de tranzacție� și mai ales cine c�știg� de pe urma lui).
Pasul 3: PROSTEALA (ȚEAPA) � Curios sau nu� dup� trecerea celor 2-3 ore, veți fi sunat s� v� �ntoarceți la sediu (punctul de lucru al firmei) pentru a semna contractul venit de la �angajator�. Acesta va fi �n limba ț�rii �n care ați optat pentru locul de munc� va avea (CURIOS!) toate datele de identificare din anunțul de baz�, va stabili suma, obligațiile, beneficiile, concediul, num�rul de ore lucrate/s�pt�m�n� ba mai mult, va avea chiar și un num�r de �nregistrare fiscal� (CULMEA!) al Oficiului sau Camerei de Munc� (echivalentul �n acea țar� a ITM-ului rom�nesc), ceea ce �vizual� �i d� credibilitate� iar ca efect personal �ți ofer� satisfacția c� �ai reușit!��
� Ți se elibereaz� o factur�/chitanț� pentru suma pl�tit� (contractul de mediere) și, p�n� la momentul plec�rii spre țara unde urmeaz� s� lucrezi� s� obții o adeverinț� medical� care s� dovedeasc� c� ești apt de munc� + o asigurare medical� (Asta pentru a te mai �ncurca puțin și� a crea un mic dezavantaj!) � De ce �ți cer asta? Pentru a avea scuza c� din cauza TA� din lipsa acestor �acte� nu ai putut s� pleci mai repede cu �lotul� care este deja format și� acum, va trebui s� aștepți p�n� c�nd se va forma un altul!
� DAC�, printr-o �nt�mplare ai aceste acte� atunci situația se va derula astfel: Ți se �sugereaz� s�-ți cumperi un bilet DUS de la firma �X� pentru ziua de �., zi �n care (este posibil s� grupeze 3-4 persoane� chiar 10 � �ns� nu pentru același oraș!) �mpreun� cu �contractul� te vei �mbarca și, telefonic ți se va transmite un nume de contact al reprezentantului�
Pasul 4: TREZIREA � Dup� tot traseul f�cut cu autocarul� odat� ajuns/ajunși la destinație, dup� ce cobori� vei avea surpriza nepl�cut� s� constați c� nu este nici un reprezentant al angajatorului sau� trimis de la �noul loc de munc� s� te �nt�mpine. (?!)
� Logic, urmezi adresa pe care o ai pe contract și, cu mici eforturi (autobuz, microbuz, taxi, metrou) ajungi la �locul de munc�. Ceri s� vorbești cu un �oficial� (manager, director, șef serviciu� patron) pentru a-l �nștiința asupra contractului t�u� apoi, vine surpriza!
� Managerul, șeful, patronul� �ți spune c� ai fost �nșelat și c�, el niciodat� nu a f�cut o �nțelegere cu firma care te-a trimis �la munc�. Tu insiști și �i ar�ți contractul semnat de Registru/Camera de Munc� (corespondentul ITM-ului din Rom�nia), �i ar�ți c� are �indice fiscal�� etc. Iar acesta �ți r�spunde la fel de simplu c� ai fost �nșelat!
�
DE REȚINUT:
� Firma (�n cazul de faț� SC Citizen Jobs SRL) nu poate fi tras� la r�spundere penal pentru c� �ntre �EA� și �TINE� exist� doar un contract de mediere, contract pe care �EI� l-au respectat c�nd ți-au g�sit un loc de munc�!� Contract ce �nc� este �n derulare (acesta av�nd o durat� de 8 luni), timp �n care, conform clauzelor lui� �nu prea poți s� faci mare lucru�
� Firma �str�in�, angajatoare (care practic nu exist�, sau �n cele mai bune cazuri este una de �apartament� sau, o cutie poștal�) nu poate fi tras� la r�spundere tocmai prin faptul c� �nu vei de pune pl�ngere�� sau dac� o vei depune, �autorit�țile� vor aștepta p�n� c�nd la aceasta se va ad�uga și altele similare pentru a putea construi un caz� timp �n care, firma �str�in� va fi disp�rut� de mult� iar �mediatorul� rom�n, �și va muta sediul social (punctul de lucru) �n alt� zon�, sub o alt� denumire și alte nume de contact� fapt ce va duce la clasarea cauzei!

Am si eu un contract de mediere cu C ITIZEN dar daca iau teapa,or sa-si blesteme ziua in care m-au cunoscut,vad ca pana acum au urmat intocmai pasii spre finalizarea tepei,am simtit ca e ceva in neregula,dar au un mod bizar de a te prosti,folosesc multe argumente,,o sa recurg la represalii radicale in cazul tepuirii,ca asa merita escrociide teapa asta

Curios lucru?!!!! Se pare ca au inteles mesajul,dar,pun pariu ca nu le trece prin minte ce le-am,pregatit,dar nici cu cine au de-a face,cred ca nu le cunosc identitatea sau ce hram poarta.Gresit!!!Au revenit cu alte promisiuni,sper ca le si onoreaza,daca nu?????Fiecare cum le face asa le trage.

De la: 9am_15159, la data 2016-07-11 12:32:59Curios lucru?!!!! Se pare ca au inteles mesajul,dar,pun pariu ca nu le trece prin minte ce le-am,pregatit,dar nici cu cine au de-a face,cred ca nu le cunosc identitatea sau ce hram poarta.Gresit!!!Au revenit cu alte promisiuni,sper ca le si onoreaza,daca nu?????Fiecare cum le face asa le trage.