Viata in multinationale-un cosmar?

sunt de parere ca exista mult egoism si individualism intr-o multinationala, cel putin cam de asta ma izbesc acum.

peste tot exista individualism , egoism. Intr-o multinationala ca peste tot TREBUIE SA ITI BEI CAFEAU CU CINE TREBUIE sau sa fii ff bun. Ceeea ce nu e cazul la peste 80% dintre persoane . Daca multinationala are deja un sef bun in repartul zona, areea tau este imposibil sa fii promovat. Trebuie sa schimbi firma. Trebuie sa fii realist. Toti vor sa ia mai multi bani si incerca prin toate mijloacele. De obicei multinationalele promoveaza persoanele serioase dar sa nu uitati ca o multinationala in ROMANIA imprumuta din stilul balcanic, romanesc. Ca sa vezi intradevar cum e tre sa lucrezi in afara si in special in orase mari. Altfel .....

o zi buna

De la: kadar_tibor_sandor, la data 2008-12-07 17:30:39Nu inteleg de ce se condamna atata minoritatile...Si daca ungurii sunt reprezentati in parlament, si daca tiganii au drept de vot, CE? Ati uitat probabil ca traim intr-o lume care urmareste globalizare in toate planurile, economic, politic, mental... Facem parte din Uniunea Europeana, ne mandrim cu apartenenta la un grup de nationalitati, culturi, traditii diferite...Atunci, daca asta e directia pe care o urmam, de ce ne impiedicam de mentalitati discriminatorii si soviniste?
Nu inteleg...macar de la oamenii destepti ma asteptam sa inteleaga, ca indiferent de culoare, sex, nationalitate, convingeri politice, in primul rand suntem OAMENI, si ca oameni, credeti-ma pe cuvant, ca suntem atat de mici si neinsemnati...incat, nu avem dreptul de a judeca pe nimeni...si suntem atat de vulnerabili...daca vine un cutremur peste noi, nu va ma conta ca suntem bogati sau saraci, buni sau rai, romani sau unguri...toti vom avea aceleasi sanse de a supravietui sau nu, de a ne reface vietile sau nu...pentru ca si cu 1 milion de euro in buzunar s-ar putea sa murim de sete daca n-ar mai fi strop de apa...sau s-ar putea, ca un ungur sau un tigan sa ne scoata de sub daramaturi...asa ca, lasati la o parte gandirea asta meschina si atat de °mica°...putem mult mai mult de atat!

apropo nu stiu ce treaba au minoritatile cu munca in multinationale sau se uita faptul ca ungurii dupa revolutie au fost primii care au trimis piine in ardeal si motopompe de apa la inundatii gratis ! apoi uitativa la terenurile agricole din zone populate predominant cu maghiari si la cum isi intretin casele apoi dati in ei! eu sint roman ardelean si am un respect deosebit pentru ce sint ei ! multa bafta la gindire cind ii mai pomeniti !!!

reteta
se ia o firma de succes romaneasca, se vinde la o multinationala, "de top", se angajeaza un "destept" care a avut ceva succese intr-o tara de la antipozi, dar habar nu are de ce trebuie si ce vrea romanu, se trece la un "plan" in care se vind toate serviciile din care firma aia cistiga bani si dadea de lucru la o multime de oameni la terte firme pe bani mai multi decit se cheltuia pana atunci, se angajeaza "manageri" de top care au ca sarcina sa-i dea afara pe aia care pana atunci "produceau" banii, se trimbiteaza peste tot grija fata de client, dar nici macar casierie unde sa plateasca clientul nu mai este.... si astfel se ajunge sa NU mai lucrezi intr-o multinationala "de top" ...mai bine cu fiecare zi :

DA FRATE ASA ESTE ,E ADEVARAT CE SCRI DAR SUNTEM CURIOSI CIND O SA AFLAM CE COMPANIE ESTE .
FANICA

N-am lucrat si nici nu cunosc personal pe nimeni care sa lucreze intr-o multinationala, dar sa stiti ca in toata Romania este le fel de cosmar. Daca nu te sustine nimeni, daca nu ai cu cine sa colaborezi, daca nu ai o relatie buna cu sefii sau nu ai toate aceste atuuri, dar ai o mare dependenta de munca, nu ai nicio sansa. Toata lumea vrea numai rezultate, pe nimeni nu intereseaza daca ai conditii de munca sau nu.

mai bine cu fiecare zi :

Asa este! Din pacate multi trebuie sa constatam,ca pe cat pare de invidiat o pozitie intr-o multinationala,pe atat e de pacatoasa!
Pe langa faptul ca, iti subminezi sanatatea cu stres operational (multitudine de taskuri, cut-off time,dead-line,termene, raspundere) totul pare un angrenaj pornit impotriva vietii de familie, dezumanizant, degradant. Nu merita sa-ti pierzi vremea, chiar pentru venituri mai mari (1000 eur). Este o greseala mare sa speri si sa ramai ani de-a randul amagindu-te!
In aceste cazuri intervine plafonarea,rigiditatea si inertia.
Treziti-va voi oropsiti ai multinationalelor!

stiu niste oropsiti platiti intre 6000 si 10.000 de euro, nu cred ca pe ei vrei sa ii trezesti.

1000 e pretul de intrare si e miiiiiic rau, crede-ma.

no comments pe viata de familie, stiu ce spui

De la: Maramara, la data 2009-01-21 15:13:12stiu niste oropsiti platiti intre 6000 si 10.000 de euro, nu cred ca pe ei vrei sa ii trezesti.

1000 e pretul de intrare si e miiiiiic rau, crede-ma.

no comments pe viata de familie, stiu ce spui

sunt putini, astia doar ling, aduna si raporteaza, nu muncesc! eu ziceam d cei care duc greul, nu care incaseaza greul...

De la: Maramara, la data 2009-01-21 15:13:12stiu niste oropsiti platiti intre 6000 si 10.000 de euro, nu cred ca pe ei vrei sa ii trezesti.

1000 e pretul de intrare si e miiiiiic rau, crede-ma.

no comments pe viata de familie, stiu ce spui

corect! am patru luni la ei si mai stau maxim o luna. deja petrec cam doua ore la birou pe zi, in conditiile in care ar trebui sa stau minim zece. initial am vrut sa plec,
dar nu cred ca mai e o diferenta daca se ofera ei sa ma impinga,nu? deocamdata nu zic nici car! vorba orbului: sa vedem!!!

te sfatuiesc sa nu pleci asa curand. 4 luni, hai 5 intr-un cv da prost pentru orice HR-ist.
mai gandeste-te; esti probabil foarte tanar(a).

De la: Maramara, la data 2009-01-23 11:31:09te sfatuiesc sa nu pleci asa curand. 4 luni, hai 5 intr-un cv da prost pentru orice HR-ist.
mai gandeste-te; esti probabil foarte tanar(a).

Nu mai intereseaza cum da pentru un hr-ist. Nu-mi traiesc viata dupa CV. Intai traiesc, CV-ul iese dupa. Tocmai pentru ca sunt tanar, ma misc. Cel mai mare risc e sa nu risti, nu? Plec. Punct. Si de la capat.

ehehe! multinationala.............ce vis frumos...............in realitate un mare cosmar!

FELICITARI!
SI EU AM INCERCAT, NU MERITA.
DACA ITI MAI POVESTESC SI CE EXPERIENTE DE............
AM AVUT NU TE VEI MIRA .

-Nu , viata in toata Romania este un cosmar . De ce? pentru ca in Romania dpdv al recunoasterii valorii intrinsece si a aprecierii in consecinta , traim in evul mediu . Este politica "patronilor" si "managerilor" care considera ca au slugi nu angajati , pentru ca marea lor majoritate este formata din "fosti" si/sau apropiatii acestora .

asa, ia poveste-mi! sa vedem ce experiente.... :)

SA VEDETI CE COSMAR VA FI IN ALEA MICI, MAI ALES CAND VOR FI NEVOITE SA SE INCHIDA UNA CATE UNA. ULTIMA MASURA CA SA FIE "AJUTATE" IN ACEST SENS DE CATRE STAT? IMPOZITUL FORFETAR! DACA CONSIDERATI CA VETI FI AFECTATI, SEMNATI:

PETITIE PENTRU BLOCAREA IMPOZITULUI FORFETAR
destinatar: Presedintele Romaniei, Avocatul Poporului

DACA SUNTETI IMPOTRIVA IMPOZITULUI FORFETAR, MERGETI PE LINK-UL URMATOR SI SEMNATI PETITIA ONLINE IMPOTRIVA IMPOZITULUI FORFETAR (ATENTIE TREBUIE SI CONFIRMATA)

> www.petitieonline.ro/petitie-p35243045.html

IATA MAI JOS TEXTUL PETITIEI (FORMULAT LA BUNUL SIMT, CACI CE LE-AR VENI CONTRIBUABILILOR SA ZICA, SE EXPRIMA DEJA SI SE VA PUTEA EXPRIMA SUB FORMA DE COMENTARIU ATUNCI CAND SEMNATI PETITIA):

Avand in vedere ca exista indicii serioase ca Ordonanta de Urgenta a Guvernului Romaniei privind rectificarea bugetara, prin care se introduce impozitul forfetar, ar putea avea efecte negative importante asupra economiei tarii, va rog ca, in temeiul prerogativelor pe care vi le confera Constitutia Romaniei, sa binevoiti a dispune urmatoarele:
1. Sesizarea Curtii Constitutionale in privinta faptului ca OUG mentionata contravine flagrant prevederilor art. 4 alin (2) din Codul Fiscal.
2. Informarea Parlamentului Romaniei, intr-o luare de pozitie oficiala, in legatura cu posibilele efecte negative ale impozitului forfetar.
3. Solicitarea publicarii lunare de catre Ministerul Finantelor si Institutul National de Statistica a unor rapoarte detaliate, care sa permita evaluarea in timp util a efectelor ordonantei asupra economiei.

salut
am fost si eu intr-o multinationala, dupa 6 luni am realizat ca ori plec ori il caftesc pe manager , care era frantuz by the way, nesimtita natie

kty

A mea e femeie. Cred ca totusi o s-o paruiesc cat de curand. Deocamdata am gasit un avocat. Mai vedem...

De la: luke, la data 2008-11-28 14:57:42VA DUCETI LA VOT? PE CINE VOTATI?PE MAFIOTI,SI MAI NOU PE UNGURI SI TIGANI.......

chiar ca pe unguri ii votez.cred ca nici grofii din perioada antebelica nu erau asa mirsavi si porci ca adunatura PNL+PDL+PSD.

Eu lucrez la o firma micuta,in vanzari si castig mult mai bine decat orice "director" dela o multinationala.Nici nu muncesc "peste"program si nu sunt nici stresat de vreun bou sau vaca de "manager".Asa ca "multinationalele" sa se duca la dracu'!!Cat de curand or sa ia muje dela producatori.

Directorul de la Realitatea decedat la 33 de ani "muncea nebuneste, zi si noapte" (Update 1)
6 comentarii
Alexandru Miristea, directorul de distributie al publicatiilor din trustul Realitatea, ocupa o functie care presupune un stres inimaginabil, scrie pe blogul sau Mihnea Maruta, fost redactor-sef al ziarului Cotidianul, parte din trustul Realitatea. Dragos Stanca, top-manager in cadrul aceleiasi companii, scrie pe blogul sau ca Miristea "a construit de la zero un departament de distributie care a functionat fara greseala", dar ca "muncea nebuneste".
Cum arata ziua de munca a lui Miristea?

"Alex trebuia sa stie mereu ce tiraj a tras ziarul X, de ce n-a ajuns sau de ce a intarziat pachetul in orasul Y, de ce produsele trustului nu sunt la vedere in Piata A, de ce firma de difuzare B nu si-a platit datoriile, cand se face proba de tipar pentru lansarea noii reviste Y", scrie pe blogul sau Mihnea Maruta. "Pe el il sunau toti cand voiau sa afle "cum a mers" cine stie ce editie cu subiect bun, pe el il sunau toti cand ziarul sau revista nu se mai gaseau nu-stiu-unde, el trebuia sa fie si la birou, si pe teren, si la tipografie, si la gara", mai scrie fostul redactor-sef al Cotidianul, intr-un articol intitulat "Unde se duc visurile unui om care moare?".

Despre stilul de lucru al lui Miristea scrie si colegul sau Dragos Stanca: "Era la volan (cand a decedat - n.r.) , se grabea spre birou. Aici il gaseai, aproape mereu. Zi si noapte, muncind nebuneste. Luptandu-se cu tone de ziare, reviste, carti, facturi, telefoane..."

Cazul managerului din trustul Realitatea aminteste de stilul "managerului-kamikaze", ajuns in atentia opiniei publice odata cu decesul Ralucai Stroescu, manager in cadrul firmei de audit Ernst&Young, in primavara anului 2007.

Intr-un editorial publicat cu acea ocazie, Mihai Musatoiu, redactor-sef DailyBusiness.ro, a scris: "Peste ceva timp, cand pietele se vor aseza, companiile isi vor aminti cu nostalgie de anii acestia, cand cresterile de 50-100% erau la ordinea zilei. Pe de alta parte, managerii isi vor aminti, dupa caz, de perioadele in care nu si-au vazut copiii la fata cu saptamanile, sau de cele in care, pentru cateva zile in plus cu familia, au ratat oportunitati in cariera.

Alegerea intre cele doua extreme le este rezervata doar celor puternici, pentru ca mediocrii se aduna la mijloc, acolo unde nu deranjeaza pe nimeni. Nu stiu ce fel de persoana a fost, dar cu siguranta Raluca Stroescu n-a fost mediocra".

Dumneavoastra ce credeti? In ce situatii construirea unei cariere justifica un stil de lucru dominat puternic de stres? Comentati aici

Do the right thing or state the obvious and the 'pen will be mightier than the Sword.' The truth will set you free. It's the principle of the thing

De la: broscuta_super_verde, la data 2009-11-21 23:57:35Directorul de la Realitatea decedat la 33 de ani "muncea nebuneste, zi si noapte" (Update 1)
6 comentarii
Alexandru Miristea, directorul de distributie al publicatiilor din trustul Realitatea, ocupa o functie care presupune un stres inimaginabil, scrie pe blogul sau Mihnea Maruta, fost redactor-sef al ziarului Cotidianul, parte din trustul Realitatea. Dragos Stanca, top-manager in cadrul aceleiasi companii, scrie pe blogul sau ca Miristea "a construit de la zero un departament de distributie care a functionat fara greseala", dar ca "muncea nebuneste".

Dumnezeu sa-l odihneasca! n-am stiut! Imi pare rau pentru el, nu pentru ca era un om deosebit, ci pentru simplul fapt ca era om si a lasat ceva in urma lui.

All Things Grow With Love

Cei drept nu am de gand sa critic sau sa spun cuvinte fara nici un inteles dar , am sa spun ata la acest comentariu ptr ca mi-o placut foarte mult .
Sti ce nu vedem noi in aceste situatii ; nu stim sa renuntam la egoul nostru .

Eu am acum un coleg care a lucrat la Fornetti. Bagaret, slab pregatit, turnator, sub o masca zambareata se ascunde un vierme.

Asta e primul lucru pe care trebuie sa-l ai in vedere cand pui piciorul intr-o firma dar si in general : "Aparentele inseala, lucrurile nu sunt ceea ce par a fi !". In functie de asta ar trebui sa ne dozam increderea, loialitatea, comportamentul, etc. Altfel suntem o prada usoara pentru "asa zisii" oameni de cariera care stiu cum sa-ti intre pe sub piele, sa-ti afle slabiciunile fie ele cat de nevinovate sau omenesti, intimitatile si tot ce se poate pentru ca apoi sa contrafaca totul intr-un mod benefic lor si dezastruos pentru cel care a cazut in plasa lui. Circumpespectie inainte de tot asta am invatat dupa douazecisiceva de ani de munca in firme de top ! Nu cadeti cu usurinta in plasa respectabilitatii afisate de o persoana si mai ales in cea a prieteniei la locul de munca. Daca reusiti sa pastrati totul in sfera colegialitatii conventionale nu veti avea sa va reprosati mai tarziu naivitatea sau nu veti simti frustrarea. In mare masura ne sta in putere sa eliminam o buna parte din problemele de ordin subiectiv si tot e ceva.

All Things Grow With Love

Nu merita sa muncesti in stres. Esti dat afara ca un gunoi. Cei care te obosesc in ultimul hal, in realitate vor sa scape de tine, dupa ce au luat de la tine ce ai mai bun. Sau iti dau de munca in bataie de joc.

Cei ce le interzic altora accesul la anumite aspecte ale vietii.....sint satui de acel aspect.