„Salariile mici se dau unei forţe de muncă nespecializate, care lucrează la bandă, unde investiţia pentru pregătirea personalului este mică. Sunt meserii conjuncturale, de care o fabrică are nevoie pentru un anumit produs.
Trebuie să renunţăm la acest avantaj comparativ pe care l-am avut până acum câţiva ani, şi anume costul scăzut al forţei de muncă. Am avut salarii mici, o situaţie a salarizării sub nivelul mediei europene şi asta a atras investiţii străine cu consecinţe grave, negative, pentru economie“, a explicat profesorul de economie Mircea Coşea, potrivit zf.ro.
O analiză făcută de sursa menționată, efectuată pe baza datelor publice, a aratat că în trei dintre cele patru fabrici ale Dräxlmaier din România salariul mediu net al angajaţilor este mai mic decât salariul mediu net din judeţ.
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului De ce sunt salarii mici în România? Explicațiile specialiștilor.