Ce este un obiectiv profesional în CV?

Un obiectiv profesional este un scurt paragraf introdus în partea de sus a CV-ului, care rezumă:



  • domeniul tău de interes profesional;

  • scopurile tale de carieră;

  • ce poți oferi angajatorului;

  • de ce ești un candidat potrivit pentru rolul respectiv.


Este diferit de un profil personal, care descrie cine ești, și este mai degrabă orientat spre ce vrei să obții în carieră și ce aduci valoros într-un rol profesional.


De ce este important un obiectiv profesional bine scris?

Un obiectiv profesional bine formulat captează atenția angajatorilor în primele secunde și arată că știi exact ce îți dorești. De asemenea, demonstrează motivația și direcția ta profesională.

Te poziționează ca un candidat valoros pentru poziția dorită și optimizează CV-ul pentru ATS (Applicant Tracking System), folosind cuvinte-cheie relevante. Nu în ultimul rând, obiectivul profesional confirmă motivația ta profesională și alinierea cu valorile organizației la care aplici.


Structura unui obiectiv profesional convingător

Un obiectiv profesional eficient trebuie să fie:



  • personalizat pentru fiecare job la care aplici;

  • clar și concis (2- 4 rânduri);

  • orientat spre angajator, nu doar spre dorințele tale;

  • bazat pe competențe reale și relevante pentru poziția vizată.

Elementele cheie:


  • funcția dorită;

  • nivelul de experiență;

  • principalele competențe;

  • beneficiul adus angajatorului;

  • obiective de dezvoltare profesională (opțional).


Dacă îți încarci CV-ul pe platforme precum LinkedIn, eJobs sau BestJobs, este important să incluzi cuvinte cheie relevante în obiectivul profesional și în restul documentului. De exemplu, dacă aplici pentru un post de „analist financiar”, folosește exact acest termen în obiectiv. Include denumiri de tehnologii, certificări sau metodologii (ex: „SQL”, „Scrum”, „Google Ads”).


Ce să eviți în obiectivul profesional

Nu utiliza Formulări vagi de tipul „Îmi doresc un loc de muncă într-o companie de succes”. Este recomandat să eviți generalizări care nu spun nimic concret: „Sunt o persoană motivată și muncitoare”.

Concentrează-te pe prioritățile firmei la care aplici. Nu este indicat să pui accent doar pe ce vrei tu, fără a menționa cum poți ajuta compania. Simpla copiere a unor exemple de pe internet nu-ți va fi de folos, fără personalizare și adaptare la specificul rolului respectiv.


Cum adaptezi obiectivul profesional în funcție de job

Fiecare angajator are nevoi și valori diferite. Așadar, obiectivul profesional trebuie să fie personalizat pentru fiecare aplicație. Analizează cu atenție anunțul de angajare și răspunde următoarelor întrebări:



  • ce caută angajatorul?

  • ce competențe sunt esențiale?

  • ce pot eu să ofer în plus față de alți candidați?

  • cum se aliniază valorile și obiectivele mele cu ale companiei?


Obiectivul profesional este mai mult decât un paragraf introductiv. Reprezintă cartea ta de vizită în fața angajatorului. Un mesaj clar, personalizat și orientat spre contribuția ta în cadrul companiei poate fi exact elementul care te diferențiază față de ceilalți candidați. Investește timp în redactarea lui și actualizează-l constant, în funcție de poziția pentru care aplici.