In prezent, desi s-ar crede ca un timp mai lung mai indelungat te face sa ai o imagine mai buna in fata sefului, lucrurile nu mai stau chiar asa, potrivit Wall-Street.ro.
"Specialistii in resurse umane urmaresc atingerea unor criterii cat mai stricte de eficienta, ceea ce implica recrutarea de personal calificat, care sa aduca valoare companiei si care sa se potriveasca cu cerintele angajatorilor. La momentul actual nu sunt apreciati angajatii care lucreaza mult peste program fara rezultate vizibile, ci aceia care reusesc sa realizeze obiectivele si sarcinile de lucru la un nivel calitativ ridicat, cu cat mai putine resurse si intr-un timp cat mai scurt", potrivit datelor companiei Accace.
Iti place acest articol? Recomanda-l prietenilor:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului Statul peste program la birou NU este apreciat.
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului Statul peste program la birou NU este apreciat.