Acesta este sfatul pe care autorii unui studiu de la Universitatea Illinois, Evansville si Auburn il ofera. Cercetatorii au recrutat un grup de patru experti Facebook ce lucreaza in resurse umane si i-au rugat sa evalueze profilele a 56 de utilizatori, scrie Wall-Street.ro.
Dupa ce s-au uitat circa 10 minute pe fiecare profil si au luat in calcul cateva trasaturi de caracter (deschidere, constiinciozitate, extravert sau cat de agreabil este) cei patru au tras concluzii ce pot ajuta in momentul in care te decizi (sau nu) sa angajezi pe cineva.
Iti place acest articol? Recomanda-l prietenilor:
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului Cum te "citeste" seful dupa profilul de Facebook.
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului Cum te "citeste" seful dupa profilul de Facebook.