Varianta initiala a Codului Muncii propusa de Guvern dadea libertate angajatorulului, in cazul disponibilizarilor colective, sa reangajeze alte persoane pe posturile reinfiintate.
"Se pune astfel o bariera in calea unor abuzuri patronale. Cred ca este o masura de protectie destul de rezonabila", a spus presedintele UNPR, MARIAN Sarbu, referindu-se si la negocierile pe care UNPR le-a avut cu sindicatele pe aceasta tema, potrivit MEDIAFAX.
Potrivit presedintelui UNPR, coalitia guvernamentala a acceptat, luni, si mentinerea in Codul Muncii a articolului 237, referitor la negocierile colective, chiar daca acesta este doar o trimitere la legea speciala a negocierilor colective.
Sarbu a precizat ca articolul 237 va avea urmatorul continut: "Partile, reprezentarea acestora si procedura de negociere si incheiere a contractelor colective de munca se stabilesc potrivit legii".
Acesta a mentionat ca articolul trimite la Legea 130, a conctractelor colective, care este in vigoare, dar care ar trebui modificata, pana la sfarsitul anului, prin negocieri intre Guvern, sindicate si patronate.
Citeste si: Noul Cod al Muncii: Regula ramane contractul de munca pe durata nedeterminata
PSD va sesiza Curtea constitutionala pe Codul Muncii
In lipsa unui acord scris din partea Internet Corp, puteti prelua maxim 500 de caractere din acest articol daca precizati sursa si daca inserati vizibil linkul articolului Codul Muncii: Disponibilizatii colectiv au prioritate la reangajare.